2015加班工資如何計算
核心提示:2015年勞動節法定假日1天,還有兩天是公休,所以五一勞動節放假共3天。2015年5月1號是週五所以不調休。那麼2015年五一勞動節加班費怎麼算?以下由小編為您整理介紹。
2015年五一放假時間表:五一三天長假是5月1日(星期五)、5月2日(星期六)、5月3日(星期日);5月1日是法定節假日,5月2日、5月3日屬於公休日。
五一加班工資的計算方法:
(一)公休日的加班工資計算:加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×2×加班時間;
(二)法定休假日加班工資計算:加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×3×加班時間;
所以五一的假日中5月1號(其為法定節假日)就要按平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資;而5月2號和3號(這兩天是公休日)就要按平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資來計算,然後再加上加上這3天自身原本的基本工資。
2015年五一加班工資如何計算:
如果你的3月份的工資是2000元的話,按照職工月計薪天數為21.75天,那你平均日工資為92元;
如果你在5月1日加班的話,那你的加班工資為:92元×300%=276元;
如果你在5月2日、5月3日都加班的話,那你的加班工資為:92元×200%+92×200%=184元+184=368元;
如果你在5月1日、5月2日、5月3日都加班的話,那你的加班工資為:92元×300%+92×200%+92×200%=276元+184+184=644元;
加上這3天自身原本的基本工資:92元×3=276元,如果你加班3天的'話,那麼在這3天時間內總共能拿到:基本工資+加班費=276元+644元=920元。如果您五一這三天加班的話就可以拿到920元。
《勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
-
職場的接待禮儀
職場的接待禮儀篇1接待禮儀常識二、見面禮儀見面時,可向對方進行握手禮或鞠躬禮。握手時要站姿端正,目光正視對方,臉帶微笑;鞠躬時上身要向下彎,但不可彎得東倒西歪,要鄭重其事地彎腰問好,表達你的尊重。接待禮儀常識三、介紹禮儀1、自我介紹自我介紹之前最好先向對方...
-
初入職場的心得體會
心中有不少心得體會時,有這樣的時機,要好好記錄下來,如此就可以提升我們寫作能力了。一起來學習心得體會是如何寫的吧,以下是小編精心整理的初入職場的心得體會,歡迎閲讀與收藏。初入職場的心得體會1我帶着自己的夢想與追求,來到了期盼已久的攜程,從公司四天緊鑼密鼓...
-
常用職場的語錄錦集60條
⊙事先知會,有備無患,在對手之間,知己知彼,能百戰不殆;在合作伙伴之間,知己知彼,才會產生默契。以下是小編整理的職場的語錄60條,歡迎閲讀。1、只有用一種正確的思想來指導自己,才能獲得成功。2、這個世界上只有一種成功,那就是能夠以自己的方式度過自己的一生。3、人生...
-
關於職場説説(通用15篇)
隨着社交網絡的快速發展,越來越多人習慣於在朋友圈發佈説説,用於分享自己的奇聞趣事和生活日常。還在苦苦尋找個性、獨特的説説嗎?以下是小編整理的關於職場説説,希望對大家有所幫助。關於職場説説11、不要在難過時做任何決定,情緒負面時説話越少越好…不要去反覆思...