廈門行政專員工資3000,但是合同上是1500,補貼1500,合理嗎?
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公司是一家集團公司,我應聘的是集團下屬子公司的`行政專員,已經開始上班了,應聘時談好是3000,試用期是轉正的80%,昨天合同給我看了一下,裏面説薪酬是1200,轉正1500,補貼也是1200,轉正1500,你們説這樣合理嗎?沒上班,或者產假,婚嫁不是就只有薪酬沒補貼了?或者説公司是為了減少交保險的錢???
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