工齡工資能這樣算嗎?
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一個人的第一年工齡工資是50元,可到第二年的時候單位説要結合其他一些單位的工資做適當的調整,於是將工齡工資降低為每年20元。單位領導將其原有工資的50都調整為20,也就是説到第二年的時候這個人的'工齡工資加到一起才能拿40元,這樣合理嗎?有些人有這樣的説法:是將第一年的工齡工資 第二年的工齡工資(也就是説到第二年拿70元)我們國家的法律對於這塊有什麼明確的説法嗎?
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