公司招聘水瓶座優先 稱此類型人聰明大氣
今年從吉林師範大學畢業的陳同學,在一家單位實習半年後,相中另一家傳媒公司,可招聘要求裏的一條規定,卻讓星座不合的她沒敢投簡歷。原來,招聘要求是水瓶座優先考慮,摩羯座的她最終選擇了放棄。
今年7月從吉林師範大學畢業的陳同學從去年開始,一直在長春一家文化傳媒公司實習,半年後,她相中了同城另一家傳媒公司。她説,一直都在關注那家公司的招聘信息。
得知自己心目中的公司在10月中旬招聘,陳同學提前一個月就開始準備自己的簡歷。可招聘條件出來後,陳同學傻眼了。陳同學説,在招聘要求一欄裏寫着 “水瓶座優先考慮”的字樣。本身是摩羯座的陳同學,最終選擇了放棄。陳同學説,求職要經過投簡歷、筆試、面試,才能決定能否成功入職,要是真因星座不合敗在面試環節,豈不是浪費彼此的時間。
按照陳同學提供的招聘信息,記者聯繫上這家傳媒公司的`負責人劉經理。劉經理表示,該公司招聘的是網絡編輯方面的人才,而水瓶座的人聰明、大氣,心中充滿了人文理想,再加上這個星座有電子機械方面的優勢,所以才會有水瓶座優先考慮的招聘要求。不過,劉經理也表示,星座只是一個很小的要求,並非硬性要求,他希望廣大求職者,不要因星座不合與好工作擦肩而過。
吉林天恆律師事務所武葉曼律師認為,以星座、屬相等作為招聘條件,無疑是對其他星座和屬相的應聘者的歧視,明顯違背《勞動法》的平等就業精神。企業區別對待不同星座的求職者,本質上就是一種就業歧視,法律不鼓勵、不支持。
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