職場上個性太強會阻礙你的職業發展
在職場中發展,如果你個性太強,經常我行我素,你就很難有所作為。不是要你隨大流,但總是以自我個性為標榜的人,同事和領導都會覺得你不好接觸,對你的工作發展和職場人際關係都毫無幫助。所以,對於職場上大量的自以為是、人皆醉我獨醒、並試圖獨善其身的人,以下三點需要格外注意:
具體分析一下自己的`個性。喜歡什麼,不喜歡什麼,自己的個性優勢,劣勢,到底都有哪些,都一條一條地列出來,然後告訴自己,好的保持,不好的就需要修正,並不是要求你一天兩天就必須改掉,但是在慢慢的職場歷練中總要有所進步,有所修改,並不是讓你成為一個毫無瑕疵的完人,也不是讓你毫無個性,但總要是儘可能隨和、親善、可交流的職場人。
不要把職場陰暗面當成職場的頑疾。不要覺得不符合你心意的事情就是陰暗的,你認為不合理的事情就是討厭的,哪裏都有不盡如人意的事情,職場更是如此,與其怨天尤人,不如樂觀地去接受吧,這樣你在職場中會更快樂一些,工作也更得心應手一些,是有利於你的職場發展的。
心理解讀:有個性的人是永遠受歡迎的。個性不是自私的代名詞。如果你真誠、樂觀,甚至還有一點善良的話,不管是什麼個性,甚至怪癖,都能被接納。當然,前提條件是你業務能力夠強,有責任心,工作效率高。所以只要你不是太過的特立獨行,有點性格也沒關係,但是一定記住凡事過猶不及,絕對不可肆無忌憚地張揚你的個性,那隻會讓你的人際關係越來越差。
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