“施計”加薪
請求加薪的時機很重要。你不可能某天早晨一睜眼就要求老闆給你升職加薪。在這之前,你必須做好準備工作,打好基礎。
多數時候,你的老闆並不知道你每天都在幹什麼,所以你必須把自己的成績以各種不同方式展示出來。 當你有機會跟老闆談別的事情的時候,順便説説你最近取得的最大成果。比如:“對了,那個大項目剛完工,客户挺滿意的。”
讓老闆知道你的'成績的最好方式就是和下屬分享成績。告訴老闆你們小組取得了很棒的成績,這樣你就可以盡情拔高,又不顯得像在吹牛。
經常提到你的成績之後,你就可以選一個合適的機會提出升職加薪的請求了。不過,要求升職加薪必須有理由。“我很久沒有升職了”這不是理由。“我剛剛學完了MBA課程”;“我的業績在過去六個月一直是第一名”;“我承擔了額外的工作,從來沒有出過差錯”;“你最大的競爭對手想讓我過去幹”這些才是理由。
如果你實在沒有什麼理由,那就“製造”出一個來。除非你姓“希爾頓①”,否則誰也不會無緣無故地提拔你。當你做完一件讓你的上司在老闆面前很有面子的工作之後,你就有機會提出加薪水的請求了。學會新技能,承擔額外的工作也可以成為漲工資的理由。
最正當的升職理由就是你收到了別的公司的職位邀請。即使你喜歡現在的工作,也應該不時暗自尋找別的機會證明自己的市場價值。一旦你成了其他老闆眼中的“寶貝”,那麼,和現在的老闆談工資的時候你就可以處於有利地位了。
有了可供選擇的好機會,你現在可以坐下來和老闆談談升職或加薪的問題了。和老闆約一下,談談你的工作問題。別談工資,因為你的老闆此刻會主動地跟你提起這事。
和老闆談話時,不要直接説工資,而要請對方提意見。説一説你認為自己應該升職或加薪的理由,問老闆你還需要做些什麼。請他給你提意見的方式委婉而有效,你的要求將很難被拒絕。老闆或者會給你升職加薪,或者會告訴你還需要怎麼做。在這兩種情況下,你都應該讓老闆知曉你的進步,並對你的成績予以關注。
如果別的公司錄用了你,不妨告訴你的老闆。告訴他你喜歡為本公司和老闆工作,可是那份工作提供的工資多出很多,而且升職的潛力更大,問問老闆,如果換了他會怎麼辦。假如老闆不準備給你加薪水,那你就準備走人吧!
-
常用職場的語錄錦集60條
⊙事先知會,有備無患,在對手之間,知己知彼,能百戰不殆;在合作伙伴之間,知己知彼,才會產生默契。以下是小編整理的職場的語錄60條,歡迎閲讀。1、只有用一種正確的思想來指導自己,才能獲得成功。2、這個世界上只有一種成功,那就是能夠以自己的方式度過自己的一生。3、人生...
-
職場升職申請書
在一步步向前發展的社會中,申請書使用的情況越來越多,正確運用申請書可以達到事半功倍的效果。那麼申請書應該怎麼寫才合適呢?下面是小編整理的職場升職申請書,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。職場升職申請書1尊敬的領導:我於20xx年xx月xx日進入公司,到今天...
-
職場升職自薦信
在當今社會生活中,自薦信對我們的作用越來越大,不同種類的自薦信具有不同的用途。那麼什麼樣的自薦信才是有效的呢?下面是小編精心整理的職場升職自薦信,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。職場升職自薦信1尊敬的公司領導:您好!我叫xx,是xx部的一名普通職員,工作...
-
職場朋友圈説説6篇
隨着線上的、虛擬的社交的迅猛發展,越來越多人鍾情於在線上發佈説説,用於分享自己的奇聞趣事和生活日常。你經常不知道發什麼説説嗎?下面是小編精心整理的職場朋友圈説説,僅供參考,大家一起來看看吧。職場朋友圈説説11、確立目標不可隨波逐流,要有自已的需求。2、抬...