電子商務專業就業方向及前景分析
近年來,隨着全球電子商務高速增長,我國電子商務也急劇發展,使得電子商務人才嚴重短缺,由於互聯網用户正以每年100%的速度遞增,該行業的人才缺口相當驚人。下面小編就為大家整理了電子商務就業前景,歡迎閲讀!
電子商務專業就業方向及前景分析據統計,我國登記在冊的電子商務企業已達到1000多萬家,其中大中型企業就有10萬多家,初步估計,未來我國對電子商務人才的需求每年約20萬人,而我國目前包括高校和各類培訓機構每年輸出的人才數量不到10萬人。人才總量不足已成為制約我國電子商務發展的瓶頸。隨着電子商務的快速發展,這些畢業生在進入人才市場時非常搶手。
(一)技術類人才崗位方向細分:
1、電子商務平台設計(代表性崗位:網站策劃/編輯人員):
主要從事電子商務平台規劃、網絡編程、電子商務平台安全設計等工作。
2、電子商務網站設計(代表性崗位:
網站設計/開發人員):主要從事電子商務網頁設計、數據庫建設、程序設計、站點管理與技術維護等工作;
3、電子商務平台美術設計(代表性崗位:網站美工人員):
主要從事平台顏色處理、文字處理、圖像處理、視頻處理等工作。
(二)商務類人才崗位方向細分:
1、企業網絡營銷業務(代表性崗位:網絡營銷人員):
主要是利用網站為企業開拓網上業務、網絡品牌管理、客户服務等工作。
2、網上國際貿易(代表性崗位:外貿電子商務人員):
利用網絡平台開發國際市場,進行國際貿易。
3、新型網絡服務商的`內容服務(代表性崗位:
網站運營人員/主管):頻道規劃、信息管理、頻道推廣、客户管理等。
4、電子商務支持系統的推廣(代表性崗位:網站推廣人員):
負責銷售電子商務系統和提供電子商務支持服務、客户管理等。
5、電子商務創業:
藉助電子商務這個平台,利用虛擬市場提供產品和服務,又可以直接為虛擬市場提供服務。
(三)綜合管理人才崗位方向細分:
1、電子商務平台綜合管理(代表性崗位:電子商務項目經理):
這類人才要求既對計算機、網絡和社會經濟都有深刻的認識,而且又具備項目管理能力。
2、企業電子商務綜合管理(代表性崗位:電子商務部門經理):
主要從事企業電子商務整體規劃、建設、運營和管理等工作。
通過以上顯示,電子商務行業對人才的綜合性提出了很高的要求。比如説技術型人才,它包含了程序設計、網絡技術、網站設計、美術設計、安全、系統規劃等知識,又要求瞭解商務流程,顧客心理和客户服務等。技術型人才要求有紮實的計算機根底,但考慮到最終設計的系統是為解決企業的管理和業務服務,又需要分析企業的客户需求。
所以該類人才還應該對企業的流程,管理需求以及消費者心理有一定了解,而這將成為電子商務人才的特色所在。商務型人才在傳統商業活動中都有雛形,不同之處在於他們是網絡虛擬市場的使用者和服務者,一方面要求他們是管理和營銷的高手,同時也熟悉網絡虛擬市場下新的經濟規律;另一方面也要求他們必須掌握網絡和電子商務平台的基本操作。
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