員工離職績效獎金是否需要發放?
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員工離職時,是否應該把績效獎金髮放給員工?比如,公司是一季度考核一次,那1、2、3月一季度的在4月份進行考核,5月發放一季度績效獎金。如果員工在1、2、3月間離職,那是否需要把一季度的.績效獎金折算給員工呢?類似的,沒有到年末離職,是不是應該折算年終獎?現在大部分公司應該都是提前離職不會把獎金髮放給員工的吧?但是今天聽説,這如果仲裁,是100%要發給員工的。如果是這樣,那要怎麼發呢? 因為有些考核項目不是當月就能體現成果的,難道到了該員工離職之後,公司考核完,再給一個已經離職的人發工資和扣税嗎?
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