不能用了全部的年假單合理嗎?
本人是在12年1月入職的,2013年一月拿到年假。可人事説年假統一在年初發放了,就給我換了一份新的年假單,收回了我原來的年假。但是我有個同事是2011年10月入職的`,2012年10月拿了年假,2013年一月又拿了一次年假。我覺得好像自己少拿了。
今年有個2011年4月的同事離職了,她是2月離職的,當時她用了2014年年頭拿到的5張年假,公司人事説,她只能用一張,因為她沒上滿2014年一年的班。也就是説,如果我今年做不滿一年,人事説我也不能用了全部的年假單,請問這樣是合理的嗎?是否有相關的條例呢?謝謝!
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