女性在職場如何自處
切勿輕信他人
職場是一個利益交換的場所,有時候你好心幫助別人卻會得到相反的待遇,然而某些善於攻心計的人卻順風順水。俗話説害人之心不可有防人之心不可無。別人要來害你,最簡單的方式是利用你的善良,其次是因為你輕信於人。在職場中信任他人應該把握一定的度。站在自己的立場上,學會捍衞自己的利益。
偽善的人不是異類
很多女孩子都會覺得,身邊同事都太假了,像是戴着面具做人。而實際上,這種偽善的人在職場中是主流,所以一個實話實説的人反而成了異類。別把職場中偽善的人當成怪胎,他們每説一句謊話,都是有好處的,而你做不到他們那麼虛偽,是一種缺憾。所以在職場中,你或者學會説謊話,或者學會沉默。
掌握你命運的人是老闆
職場的分級是很鮮明的,擁有最高權力的是老闆,老闆決定了你的工資與等級。其餘的同事只是掌握你的情緒。只要誰掌握老闆就等於掌握了別人的命運。而如果你老是被情緒控制,則等於把自己的`命運交到同事手裏。要不被老闆控制是很難的,但至少,你要學會不受同事的影響。
做得多不如説得多
在職場就像是在戰場,有很多不善於言談的人經常被別人搶去自己的功勞。有時候自己累得半死卻得不到上司的賞識,因為上司根本看不到他。而另一些人,事情還沒做,就先説得天下皆知。於是不管她們做不做得成,有沒有做,都成了領導眼裏的紅人。職場的現實就是這樣,做得多不如説得多,做得好不如説得好。或許很多人説不應該是説得多不如做得多,但是職場往往是難以預料的。
不為小事生氣
在女性職場裏,很容易因為一件小事而產生隔閡。小事往往會被擴大成大事,從而弄得每個人都心生隔閡,最後還不了了之。事實上,小事情在職場根本不會對你產生很大影響,相反過於糾結小事會容易得罪人,從而對自己的職場生活產生不利。
不是每個機會都值得嘗試的
女性在職場裏最重要的不是自己可以有多大的升職空間,而是如何去抵禦突如其來的誘惑。許多人不是沒有機會,而是機會太多,不曉得如何選擇。職場裏的機會,至少有一半是陷阱,它們不是在幫你,而是拖住你前進的步伐。所以,當機會來臨的時候,一定要弄清楚,這是在推你,還是在拉你。
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