以下哪種情況發生,你會離職?
具體的四種情況,我這裏引用下
情況一、你在公司幹了好幾年,然後進來一個新人,很年輕,幫你打下手。你也一直指導她,幫助她迅速成長。結果不到一年,她得到了領導的器重,然後升職成為你的領導。從此,你就在一個比你年齡小很多,經驗淺很多的人之下,聽她指揮,任她調遣。
情況二、公司設有季度獎以獎勵每個季度工作及成績最出色的員工。你工作努力,每天非常繁忙,甚至週末和深夜還在忙着聯絡業務,最後也的確創造了非常出色的業績。結果評月度獎的時候,評給了一個整天瞎忙活,但是業績平平的人,獲獎理由也很牽強。
情況三、辛辛苦苦工作了一年,獲得了年終獎也不高。然後一些表現非常差的人獲得的年終獎比你高。原因是他們能力差,所以能做到這樣已經不容易了,值得鼓勵。而你能力強,做到這樣還不能算好。
情況四、本來你在公司的發展很順利,也一直受到領導器重,職場前途一片光明。突然有一天,由於公司內部權力鬥爭,你的領導被排擠,然後換了新領導之後,開始打壓老領導的'老部下,從此你就再不被重用,老領導給你的所有承諾都被一筆清空。
另外,再加一個情況五,公司在沒有事前通知的情況下,把你調崗了,讓你從一個熟門熟路的崗位調到了一個完全陌生的崗位,還要你立馬出業績!!你呢覺得你不合適這個崗位……
那麼大家有沒有遇到過以上的情況呢?有的話來説説你的境遇和對策!
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