人社部漸進式退休表
人社部漸進式退休時間表是怎樣的?聘才網小編為大家蒐集整理了相關的內容,希望能夠幫助到大家。
上午,國務院新聞辦公室就就業和社會保障問題舉行新聞發佈會。人社部部長尹蔚民介紹:“漸進式延遲退休方案已經出來了,還要按照相關程序報經批准後才能向社會廣泛徵求意見”,今年肯定會拿出方案。
尹蔚民介紹,延遲退休方案遵循三個原則,一個是漸進式原則。他舉例説:“5年後你如果是60歲退休,方案實施後,可能是60歲零3個月;另一個人第二年退休,那5年後可能是60歲零6個月退休。”
其次,尹蔚民表示,國家將會對不同羣體,針對其特點制定出區別對待的延遲退休方案。同時,尹蔚民表示,凡是涉及公共利益的都會廣泛徵求意見,今年將會公佈方案,並向社會徵求意見。
人社部解讀:制定漸進式延遲退休年齡政策的考慮
中國新聞社記者:
近期網上流傳好幾份退休延遲時間表,請問尹部長,時間表是否屬實?中國為什麼要實行延遲退休政策?去年您提到過,今年還要對這個方案還要公開徵求社會意見,進展到什麼程度了?延遲退休時間政策什麼時間開始實施?您能否透露一下?謝謝。
尹蔚民:
大家對漸進式延遲退休年齡政策非常關心,社會上對此也有很多的解讀。我記得我去年在全國兩會記者會上專門就這個問題做過解答,今天我也很願意再講一些看法。首先,為什麼要實行延遲退休年齡,説得比較簡單一點,就是在人口老齡化的大背景下,我們國家現在法定退休年齡不適應這種發展形勢的需要。現在的法定退休年齡是在建國初期,就是60年前制定的,當時的人口預期壽命還非常低,現在已經60年過去了,經濟社會發展發生了巨大變化,人口預期壽命大大提高,而且再往後看,人口老齡化的趨勢越來越快。去年超過60歲以上的老人已經達到了2.2億,佔比已經超過了16%。所以無論是從開發人力資源,還是保持養老、醫療基金的持續健康運行,都需要對法定退休年齡進行調整,而且這也是世界各國通行的做法。發達國家現在基本上退休的年齡都是在6065歲,甚至更高。所以我覺得,對這個問題我們需要從適應人口老齡化這樣一種大趨勢的背景下進行考慮,這一點經過這幾年的討論,社會共識正在逐漸形成。
制定漸進式延遲退休年齡的政策,我們有一個基本的考慮。第一,小步慢走,漸進到位。每年推遲幾個月的時間,經過一個相當長的時間再達到法定退休的'目標年齡。我舉個例子,比如五年以後,你是60歲退休,這個政策施行以後,可能你是60歲零3個月退休,這樣大家便於接受。第二個人可能是第二年退休,他可能是60歲零6個月退休,這是一點。第二,區別對待,分步實施。根據我們國家現在不同羣體的退休年齡,我們會從實際出發,區分不同羣體的情況,分步進行實施。第三,提前公示,做好預告。這個方案一旦出來之後,我們會廣泛地徵求社會意見,因為這個方案涉及到老百姓的切身利益,凡是涉及到公眾利益的政策都需要廣泛聽取大家的意見,凝聚社會的共識。
現在已經有了一個方案,但是我們還要按照相關的程序,報經批准以後才能向社會廣泛徵求意見,原來我們説過時間表,今年我們會拿出方案。謝謝大家。
-
職場禮儀的原則15篇
職場禮儀的原則1大學生職場禮儀基本常識原則1)尊敬原則。尊敬是禮儀的情感基礎。對人尊敬和友善,是處理人際關係的一項重要原則。人與人彼此尊重才能保持和諧愉快的人際關係。生活中有一些看似不引人注目的小事,卻是不尊重別人的表現。比如拜訪別人不聯繫預約,不...
-
職場小故事彙編15篇
職場小故事1職場勵志小故事:付出總會有回報A對B説:“我要離開這個公司。我恨這個公司!”B建議道:“我舉雙手贊成你報復!!破公司一定要給它點顏色看看。不過你現在離開,還不是最好的時機。”A問:???B説:“如果你現在走,公司的損失並不大。你應該趁着在公司的機會,拼命去為自己...
-
會計職場新人的工作總結範文
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,讓我們一起認真地寫一份總結吧。如何把總結做到重點突出呢?以下是小編為大家整理的會計職場新人的工作總結範文,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需...
-
職場社交禮儀15篇
職場社交禮儀1職場着裝原則常言道“人靠衣粧馬靠鞍”,如果你希望在職場建立良好的形象,那就需要全方位地注重自己的儀表。從衣着、髮式、粧容到飾物、儀態甚至指甲都是你要關心的。其中,着裝是最為重要的,衣着某種意義上表明瞭你對工作、對生活的態度。衣着對外表...