職場自我管理的八項原則
導語:作為一個管理者,在開始管理別人、行使管理職權之前,首先要學會自我管理,這是管理者的首要任務和做好管理工作的前提條件。以下是小編收集整理的職場知識,希望對您有所幫助。
——目標原則。
每個人都曾有一個願望或夢想,也會有工作上的目標,但經過深思熟慮制定自己的生涯規劃的人並不多。生涯規劃的實現,需要強有力的自我管理能力。
有目標的人和沒有目標的認識不一樣的。在精神面貌、拼搏精神、承受能力、個人心態、人際關係、生活態度上均有明顯的差別。通過同學聚會,分析成敗的原因,可明顯的看出這一點。
早定生涯目標並堅定不移地為之奮鬥,20年後才不會後悔!
——效率原則。
浪費時間就等於浪費生命,這道理誰都懂得。但是,我們每天至少有1/3的時間做着無效工作,在漫漫的浪費自己的時間和生命!所以,要分析、記錄自己的時間,並本着提高效率的原則,合理安排自己的時間,在實踐中儘可能的按計劃貫徹執行。
堅持下來,你會發現,你的`時間充裕了,你的工作自如了,你的效率提高了,你的自信增強了。
——成果原則。
自我管理也要堅持成果優先的原則。做任何工作時,都要先考慮這項工作會產生什麼樣的效果,對目標的實現有什麼樣的效用。這是安排自我管理的工作順序的一個重要原則。
與成果關係不大的事,交給別人幹好了。
——優勢原則。
充分利用自己的長處、優勢積極開展工作,從而達到事半功倍的效果。這是自我管理的一個非常重要的原則。
人無完人,你不可能消滅自己的缺點,全剩下優點。那你就是神,不是人了。
——要事原則。
做工作分輕重緩急,重要的事情先做。 在ABC法則中,我們把A、重要的工作放在首先要完成地位置。在自我管理中,A類、重要的工作就是與實現生涯規劃密切相關的工作,要優先安排,下大力氣努力做好。
——決策原則。
一是決策要果斷,優柔寡斷是自我管理的大忌。想好了就要迅速定下來。二是貫徹要堅決。不管遇到多大阻力,都要堅定不移的貫徹到底。三是落實要迅速。定下來就要迅速執行,抓住時機,努力工作。
——檢驗原則。
實踐是檢驗真理的標準,自我實踐的目標正確與否,需要實踐來檢驗。要堅持“以人為鏡”,及時收集、徵求同事們的意見和建議,檢查自我管理的實際效果。
——反思原則。
自我管理也要定期進行反思。檢查自己的目標執行情況,分析自我管理中存在的問題,制定調整和修正方案。從落實的實際出發,保證自我管理健康地向前發展。
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