我還在試用期,公司違約在前,現要辭職,公司要我賠違約金
我今年剛大學畢業,我讀的是專科,學的是礦山專業,在校園招聘時,來到了現在這個公司,一個大家所謂的國企。該公司當初來我們學校招聘時,説在實習期間實習工資800,結果我們來了之後才給450,給450也就算了,等我們實習一個月之後跟他要實習工資時,他説為了怕我們只是純粹的來實習一下,實習結束後就溜人了,就説實習工資要等我們大家拿了畢業證來這邊上班,才會給我們發實習工資。介於大家都説現在找份工作不容易,而且還是國企,拿了畢業證之後,我們就來該公司上班了,結果他又説要等我們上了3個月的班才給我們發實習工資,我無語了。
好吧,既來之則安之,來了之後我們就簽了5年的.合同,最少也是5年。就這樣把自己買給了該公司,有6個月的試用期,在籤合同是該公司承諾,在試用期我們有保底2300,結果第一個月才拿了1500,第二個月1700,實際也才有1500,其中有200塊的中秋過節費,這個月的還沒有拿,不知道有多少,合同裏説的工作時間是每個星期40小時,結果我們是上長白班,沒有周末,在井下工作12小時,休息24小時,然後又上班,一個星期下來,最少上班48小時,最多60小時。雖然我是和該公司籤的合同,但是卻是給私人老闆幹活。
現在我要辭職了,要賠公司當初給的安家費車費2420+1000的違約金共3420,違約金我覺得我不應該賠,安家費車費這應該賠,但是我每個月少的那幾百塊錢公司也應該賠給我吧,還有違約這個事情是相互的,公平的,我沒有違約,他們違約了,是不是也該對我賠償1000的違約金呢。
求大家幫我分析分析,我該怎麼維護自身的利益,謝謝。
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