2015年終獎你能拿多大的紅包
2016年元旦已過去,春節也在不遠處。對於職場人來説,年終獎是他們最關心的話題之一。
今年的年終獎,是在朝你勾勾手指,還是向你揮手再見?調查發現,受經濟下滑以及產業結構轉型影響,傳統制造業節衣縮食過冬,員工或與年終獎無緣;而新興生物製藥行業,以及互聯網金融業則顯得一片火紅,員工賺得盆滿缽滿,拿個10萬元甚至超一年年薪都不足為奇。
外資傳統行業:年終獎不知道在哪裏
“往年的12月份,全年業績通常都是提前完成了,上下都洋溢着歡快的節奏,老外歡歡喜喜準備回國過聖誕。我們這些本地員工,整天八卦着公司年末旅遊福利該是去哪個國家、年會又會去哪裏開、抽到的大獎是不是價值七八萬……”在一家制藥企業做後勤崗位的趙小姐表示,今年的情況卻無比“低調”公司產品銷售量下滑,各項預算被縮減。“隱約聽説公司會在12月份發雙薪,至於年終獎,目前還沒有任何消息。”“現在趕上製造業寒冬,經濟增長放緩、產業面臨轉型,訂單縮減、部門壓縮,我很有可能會被調劑到其他部門。”在一家德資製造業企業工作的郭先生也無奈地表示,“崗位不同了,現在的收入都不一定保得住,更不要説年終獎或者加薪了。”
不少以往薪資“光鮮”的傳統外資企業,面臨的挑戰日益加大,今年業績都有所下滑,員工待遇也隨之縮水。據中智薪酬調研顯示,在去年發放年終獎的企業中,有20%的企業預計今年將取消年終獎,其中,以製造類、建築類以及銷售貿易類企業為主,且不乏日資、德資等外資企業。
互聯網新興行業:獎一年年薪不足為奇
在一些新興行業,年終獎搶個六位數的`“大紅包”,不足為奇。據中智人力資本調研與數據服務中心產品總監龐麗敏透露,今年年終獎行情呈兩極分化。新興行業及互聯網行業上升勢頭明顯,而傳統行業則節衣縮食過冬。另外,外資企業和民營企業年終獎發放整體高於國有企業。在關鍵崗位上,外資企業在銷售管理崗位上較為慷慨;民營企業在銷售、核心技術研發崗位年終獎發放略勝一籌。
調查顯示,金融、互聯網、房地產行業年終獎水平排名靠前,屬於第一梯度,平均在5萬至7萬元之間。民營金融企業今年年終獎更是“誘人”,員工基本可以拿到約4至5倍基本月薪的年終獎。尤其是互聯網金融企業,年終獎之於基本月薪的倍數遠超過傳統互聯網企業,8倍至12倍的基本月薪在互聯網金融企業中並不稀奇。除此之外,一些新興生物醫藥企業今年的年終獎也表現突出,業績飆升的幾家新興產業公司,年終獎人均水平維持10萬元左右。
而一些沒有取消年終獎計劃的製造業、汽車行業(偏製造)、能源化工行業企業,年終獎水平在所有行業中墊底,大約在8000至9000元之間。
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