湖南省益陽沅江市企業退休職工2014養老金調整方案
我們都知道養老保險是為保障勞動者年老後的基本生活而制定的'社會保障制度。那麼,退休後可以領取的基本養老金是不是一樣的呢?
目前,沅江市2014年企業退休人員養老金調整工作圓滿完成,退休人員養老金實現“十連增”。
今年來,沅江加大對企業離退休人員養老金的調整,對參加了企業養老保險社會統籌的退休人員每人每月增加110元,並與繳費年限掛鈎,每增加一年養老金每月增加2元,實現多繳多得,長繳多得。
在普遍調整的基礎上,加大對高齡人員特殊傾斜力度,對2013年12月31日前年滿70週歲以上(含70週歲)至80週歲以下的退休人員再每人每月增加基本養老金50元;2013年12月31日前年滿80週歲以上(含80週歲)的退休人員再每人每月增加基本養老金70元,對原工殘退休人員每人每月再增發養老金50元,體現對退休早、養老金水平偏低的各類羣體的統籌照顧。
此次調整惠及全市企業離退休人員29110人,全市每月發放養老金總額4470萬元,1—4月份新增養老金已全部補發到位,5月份底將按調整後的養老金標準正常發放。
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