未來五年 深圳最低工資標準年均增10%以上範例
未來5年,你希望最低工資標準能有何增長?社會保障待遇有何調整?可登錄深圳市人力資源和社會保障局網站,為《深圳市人力資源和社會保障事業發展“十二五”規劃(草案)》(以下簡稱《規劃草案》)建言獻策。
昨日,深圳市人力資源和社會保障局在網站上發佈了該部門的“十二五”規劃草案,面向社會徵求意見。“十二五”期間,深圳將促進17萬名失業人員實現再就業,實現最低工資年均增幅10%以上。
關鍵詞:工資最低工資標準年均增幅10%以上
《規劃草案》顯示,“十一五”期間,深圳全市規模以上企業勞動合同簽訂率達98.3%,集體合同累計簽訂3萬多份,覆蓋員工350多萬人,墊付欠薪1.1億元,3.7萬名員工受益“十二五”期間,深圳在勞資關係上將有哪些更大改善?
據瞭解,未來5年,深圳將實現全市規模以上企業勞動合同簽訂率達99%,簽訂集體合同涉及員工500萬人。穩步提高最低工資標準,年均增幅10%以上。
為此,深圳將推進勞動合同和集體合同制度建設。提高勞動合同簽訂率和履約率,推進工資集體協商、行業性、區域性集體協商,推進集體協商與集體合同地方立法進程。同時,進一步完善勞動關係三方協商機制,建立健全街道勞動關係協調委員會,開展和諧勞動關係企業和工業園區創建活動。
為確保最低工資穩步增長《規劃草案》提出,將進一步完善企業工資增長和支付保障制度,根據社會經濟發展情況及時調整最低工資標準,指導、推動企業建立正常的'工資增長機制。完善欠薪保障制度,探索建立建築行業工資保證金制度,嚴厲打擊企業惡意欠薪行為。
關鍵詞:就業促進17萬名失業人員實現再就業
“‘十一五’期間,深圳市人力資源和社會保障事業快速發展。”據《規劃草案》透露“十一五”期間,深圳全市共促進16.8萬名失業人員實現就業,新增勞動力、失業人員、就業困難人員就業率達90%以上,城鎮登記失業率一直保持在2.5%左右,零就業家庭動態歸零,吸納了800多萬勞務工在深就業。
穩定推動失業人員就業,據《規劃草案》透露“十二五”期間,深圳將促進17萬名失業人員實現再就業;新增勞動力、失業人員、就業困難人員就業率達90%以上,零就業家庭動態歸零,全市95%的社區達到充分就業社區標準,全市發展創業孵化基地和示範基地100個,促進6000人創業,帶動30000人實現就業。
而在社會保障領域,面對國家《社會保險法》的實施,深圳需要修改完善特區社會保險法規任務艱鉅,對此《規劃草案》則提出“十二五”期間,將實施社會保險體系全面協調可持續性發展戰略,增強公平性,適應流動性,保證可持續性,力爭實現制度全覆蓋,穩步提高社會保障水平。
關鍵詞:人才建設高層次專業人才和高技能人才隊伍
“十二五”期間,深圳將以高層次專業人才和高技能人才為重點,建設一支與轉變經濟發展方式相適應的人才隊伍。新增專業技術人才50萬人,增建博士後設站單位80家,在站博士後研究人員數量達到600人,引進50個海外高層次專業人才團隊和1000名海外高層次人才來深創新創業,新增技能人才80萬人,其中技師3萬人,高技能人才20萬人,技能鑑定90萬人次。
深圳還將實施戰略性新興產業人才支持計劃,聚集和培育生物、新能源和互聯網等行業創新型人才。探索頂尖團隊建設政策,建立具有國際領先水平的學科帶頭人及團隊管理新機制。按照“項目+人才”模式,依託科研項目引進和培養人才,以人才支撐項目,實施科研項目與人才一體化配套政策。
作者:葉明華
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