和老闆談加薪必看的七大技巧
許多職場人士都希望老闆能給自己漲漲工資。與其拐彎抹角,倒不如掌握正確的方法,和老闆談談。下面這幾點,或許能對你有所啟發。
1、提要求前,你必須瞭解行業中同等職位的薪水大概是多少,以防高估了你的漲薪幅度,此舉也是為了在和老闆“談判”時掌握話語權。
2、多展現你的工作成果。別以為只需要在年終才顯示出你在部門裏的重要性,那樣容易給老闆一種被脅迫和你邀功請賞的感覺,平日裏當工作取得階段性成果的.時候,就要時刻“提醒”老闆你有多重要。
3、談判的同時表達忠誠。你的目的是加薪,而不是走人,所以無論談判成不成功,都要含蓄地表達出對企業的忠誠,不要用辭職來威脅老闆,除非你的確已經找好了下家。
4、如果沒有勇氣直接找老闆談判,不妨採用迂迴戰術。比如巧妙地將獵頭公司正以雙倍薪水挖你的消息送進老闆耳朵。
5、要開門見山,忌拐彎抹角,表達願望要明確。既然決定提了,就不要思前想後,猶豫不決,用最直接,最明白的方式表達你的想法。
6、提出加薪的要求,最好不要等到年底review以後,因為那時老闆基本已經根據上一級撥付的預算,分配給每一位下屬薪水上浮的額度。
7、如果你覺得自己漲薪無望,主動提出晉升的申請也是一個曲線救國的方法。當然,這一點是建立在你的工作能力、態度以及成果都符合老闆期望的前提下。一般而言,升職意味着新的責任,藉此得到加薪的機會也比較大。
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