發多少年終獎要交税 年終獎個税臨界點
發多少年終獎要交税 年終獎個税臨界點
葛長銀在其微博中稱,請大家注意年終獎臨界點,寧可少千元不要超一元。例如發18001元比18000元多納個税1154.1元;54001元比54000元多納個税4950.2元;發108001元比108000元多納個税4950.25元;發420001元比420000元多納個税19250.3元;發660001元比660000元多納個税30250.35元;發960001元比960000元多納個税88000.45元。
對此,陸坤説,存在因為多發了幾塊錢,正好税率上了一個檔次而多繳税的情況。這種情況可能是税率級差造成的,但各單位財務人員先計算好可以避免這種情況的發生。
年終獎6個“盲區”
由於個人所得税税率有七檔,因此每個臨界點與平衡點之間形成了6個“盲區”。因此,找出每一級税率對應的“盲區”,就能有效地避開“多發少得”的情況,按照税務專家計算,這6個“盲區”分別為:[18001元-19283.33元];[54001元-60187.50元];[108001元-114600元];[420001元-447500元];[660001元-706538.46元];[960001元-1120000元]。
年終獎怎麼算?
一、先將僱員當月內取得的全年一次性獎金,除以12個月,按其商數確定適用税率和速算扣除數。
如果在發放年終一次性獎金的當月,僱員當月工資薪金所得低於税法規定的費用扣除額,應將全年一次性獎金減除“僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”後的餘額,按上述辦法確定全年一次性獎金的適用税率和速算扣除數。
二、計算公式:
1.僱員當月工資薪金所得高於(或等於)税法規定的費用扣除額,適用公式為:應納税額=僱員當月取得全年一次性獎金×適用税率-速算扣除數
2.僱員當月工資薪金所得低於税法規定的費用扣除額,適用公式:應納税額=(僱員當月取得全年一次性獎金-僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用税率-速算扣除數。
如果取得全年一次性獎金的當月,工資高於或等於費用扣除額3500元的,計算公式為:應納個人所得税税額=個人當月取得的全年一次性獎金×適用税率-速算扣除數。而當月工資低於費用扣除額3500元的,計算公式為:應納個人所得税税額=(個人當月取得的全年一次性獎金-當月工資與費用扣除額(3500元)的差額)×適用税率-速算扣除數
而税率和速算扣除數的確定用全年一次性獎金總額÷12(一年12個月)後得出的商數,對照工薪所得個税税率表即可確定。
42萬多1元可“虧”近兩萬
據瞭解,根據我國年終獎個人所得税計算方法,當年終獎數額超過某個臨界點哪怕1元時,對應的納税税率將提高一檔,如從3%提高到10%。税率提高,自然納税人的納税額也會相應地大幅增加。
如年終獎能拿到420000元左右的金領影響就大了,如果拿42萬元,那麼其對應的`税率應是25%,經過計算,那麼應納個人所得税税額為103995元。而假若獎金多1元,即420001元,那麼其對應的税率為30%,其應納個人所得税税額即為123225.3元,須多納19230.3元的税。
能拿到42萬元獎金的畢竟是少數,但假設一位白領能拿到18000元的年終獎,那麼其應納的税為540元,到手17460元,若多拿1元年終獎的話,其應納個人所得税為1695.1元,其所得是16305.9,年終獎多了,反而實際到手的獎金縮水了1155.1元。
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