下屬要離職怎麼辦
1,假如是好員工的話,和他談談心,説不管怎麼樣,都很感謝他一直以來對公司做出了很大的貢獻,同時委婉地請求他留下啦,一般般的員工話就不用説啦 ! 2,特殊情況特殊對待,看是怎麼樣的員工吧 3,俗話説,新官上任三把火,我也燒了一把火,這把火就是我對生產部門的管理人員進行了調整,減少了中間層次,並作了精減,也由此獲得了給這些管理人員加工資的機會, 4, 5/1,10/1,春?等假期,是人?T??的高峯,通常,我????讖@??到?碇?????炔客撲]的活??主要?????T工,?植坎揮?????T工推?自己的?朋好友?砉?舊習?每??人都有推?名?上限,?定3到5??,???上限的?定是??心理作用,其??多更好.製作?iT的表格,安排?iT的人??.可以提供一些??惠政策,例如?取的公司?箐N路?等等.???可以再更?的??,如果你有???,可以再??. 公司裏大批員工辭職,是企業出現嚴重危機、面臨困境的重要徵兆。 怎麼辦?必須考慮幾個問題: 問題出在哪裏?是否可以挽救?如何挽救?危機反思基礎上相應的預案機制的建立。 1、問題出在哪裏?企業老總首先要勇於反思和自我檢查,而不是簡單粗暴地處理辭職員工。 2、是否可以挽救?這些員工去意已定還是一種示意?是否還有挽留的餘地? 3、如何挽救?比如可以分別找這些員工談話,瞭解每個人的真實想法和意願,儘可能留下那些對企業還有感情的對象、還處在猶豫中的工作骨幹;如果這些員工一定要辭職,沒有任何再商量的餘地,那麼企業必須儘快招聘新的員工,使企業的運行不至於頓時癱瘓。 4、危機反思基礎上建立和完善預案機制。這是減少企業風險的必不可少的環節。 |
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經典的職場禮儀小故事
經典的職場禮儀小故事1表演大師有一位表演大師上場前,他的弟子告訴他鞋帶鬆了。大師點頭致謝,蹲下來仔細系。等到弟子轉身後,又蹲下來將鞋帶解鬆。有個旁觀者看到了這一切,不解地問:"大師,您為什麼又要將鞋帶解鬆呢?"大師回答道:"因為我飾演的是一位勞累的旅者,長途...
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常用職場的語錄錦集60條
⊙事先知會,有備無患,在對手之間,知己知彼,能百戰不殆;在合作伙伴之間,知己知彼,才會產生默契。以下是小編整理的職場的語錄60條,歡迎閲讀。1、只有用一種正確的思想來指導自己,才能獲得成功。2、這個世界上只有一種成功,那就是能夠以自己的方式度過自己的一生。3、人生...
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職場技能培訓心得體會8篇
當我們經過反思,有了新的啟發時,通常就可以寫一篇心得體會將其記下來,這樣就可以通過不斷總結,豐富我們的思想。一起來學習心得體會是如何寫的吧,以下是小編精心整理的職場技能培訓心得體會,歡迎閲讀與收藏。職場技能培訓心得體會1職業道德是規範教師的育人行為,是社...
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【精】有關職場的語錄
在平平淡淡的學習、工作、生活中,大家常常會遇到需要使用語錄的情形吧,語錄具有觀點鮮明,思想內容深刻的特點。什麼樣的語錄才經典呢?以下是小編收集整理的有關職場的語錄,希望能夠幫助到大家。有關職場的語錄11、不管你失戀過多少次,不管你愛過多少個爛人,請記住,往住...