國慶加班7天工資
國慶加班7天違法?國慶最強拼假攻略請6天休16天
國慶加班7天違法:近日,有媒體報道稱,“國慶加班7天違法,屬於超時加班,如員工舉報,單位將受到處罰。國慶7天去哪裏玩?國慶最強拼假攻略出爐,請3天假休12天,請6天休16天!
對於聰明勤勞的拼假達人來説,如何利用中秋國慶休好假,大家想出了不少點子,其中兩個最佳拼假方案已然成形,並受到網友們的強烈關注。
拼假攻略1:請3休12就是在9月28日、29日、30日連續請3天假,就可以把中秋2天假期和國慶7天假期拼起來啦!這樣,2+3+ 7=請3天假休12天
拼假攻略2:請6休16 9月28日、29日、30日,10月8日、9日和10日請假6天,串起中秋、國慶和補休,華麗麗的16天超豪華長假出爐。
不過也有網友指出計劃很美好,現實很殘酷,“首先,你要有假可請,其次,你要有個好老闆。”
今年的中秋小長假貌似有點不夠長:中秋節正逢週日,執行了多年的`3天小長假似乎只有兩天。
不過,專家説了,中秋小長假並非縮水,而是有一天挪到了國慶節,免得大家國慶節後連續上班9天。同時,四川省人社廳勞動關係處的工作人員也説:勞動者在法定節假日加班的,用人單位應該支付3倍工資,而調休的加班給予兩倍工資。
對於加班狂人來説,這簡直就是一個好消息:在短短的半個月內,就聚集了兩個假期9個假日。如果願意這幾天全部用來加班的話,勞動者可以在短短9天內掙足一個月的工資!以一個月薪6000元的職工為例,他的日加班基數就是6000元除以月計薪天數21.75天,即275.9元。
今年中秋和國慶,共有4天的法定假期,每天是3倍加班工資,則每天應該不低於827.7元,其餘5天則按照公休日加班費的標準計發2倍工資,則每天不低於551.8元。
9天下來,這位職工如果9天都上班,可以拿到比一個月工資還高的加班費,即6069元。有網友立馬錶示:“我要主動申請加班,上完9天班,再請假出去耍個夠,錯峯旅遊不再人擠人,心情更愉快。”
今年的中秋小長假貌似有點不夠長:中秋節正逢週日,執行了多年的3天小長假似乎只有兩天。
不過,專家説了,中秋小長假並非縮水,而是有一天挪到了國慶節,免得大家國慶節後連續上班9天。同時,四川省人社廳勞動關係處的工作人員也説:勞動者在法定節假日加班的,用人單位應該支付3倍工資,而調休的加班給予兩倍工資。
對於加班狂人來説,這簡直就是一個好消息:在短短的半個月內,就聚集了兩個假期9個假日。如果願意這幾天全部用來加班的話,勞動者可以在短短9天內掙足一個月的工資!以一個月薪6000元的職工為例,他的日加班基數就是6000元除以月計薪天數21.75天,即275.9元。
今年中秋和國慶,共有4天的法定假期,每天是3倍加班工資,則每天應該不低於827.7元,其餘5天則按照公休日加班費的標準計發2倍工資,則每天不低於551.8元。
9天下來,這位職工如果9天都上班,可以拿到比一個月工資還高的加班費,即6069元。有網友立馬錶示:“我要主動申請加班,上完9天班,再請假出去耍個夠,錯峯旅遊不再人擠人,心情更愉快。”
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