不滿18歲是否支付工資?
職場百科3.06W
一實習生半個月進入公司,公司開户行中國銀行無法給他辦理工資卡,致使工資不能及時支付。通過調查,發現此人不但假借他人身份證,還其本人正真年齡不滿18週歲。所以於情於理,公司只能請他走人。但問題是:工資支付否??
分析:
一種:支付他該得的工資。
1.支付現金。但公司財務從來都是見銀行卡才打錢的那種,從沒有特例。
2.提供本人的銀行卡。就相當於公司僱用童工,構成違反相關法規,不可行。
二種:不支付工資。
那是否有根據可依?
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