網站招聘成暑期工主流找工渠道
暑假如期而至,有的學生選擇上各種補習班豐富科學文化知識,有的學生在“行萬里路”中體驗祖國大好山河,同時,依然有部分學生會利用暑期的時間打工賺錢。
有什麼暑期工可以選擇?各種暑期工的工作要求是什麼?打暑期工能賺多少錢?暑期工苦嗎?累嗎?暑期打工要注意什麼防騙守則來尋找一份合適又安全的暑期工作?
面對種類繁多的暑期工種,50%的同學把傳統的家教行業作為暑期打工的首選,究其原因,暑期工的主力人員是在校大學生。在校大學生沒有社會工作經驗,技術含量高的工種不會招聘短期的學生實習,用人單位有自己的考量。而家教可以使學生學以致用,而且穩妥,不易被中介欺騙。其次炎熱的夏天不需要在外奔波,時薪通常30元,尤其適合文靜的女生。如果能找到教老外學中文,那更是一份美差,不僅工資高,還能鍛鍊英語,與外國友人交朋友。同時,23%的同學表示願意做產品促銷人員,相對工資高,並且可以更多地接觸社會,鍛鍊自己的`口才和人際交往能力。
調查顯示,高達90%的同學表示發送傳單是最不理想的暑假工種,畢竟炎熱夏日在大街上一站就是一天。而工資呢,一天還不到30塊錢,怪不得學生們連連叫苦。相比之下,家教人員和迎賓人員比較受暑期打工者的青睞。
47%的同學把增強社會實踐放在打暑期工目的的首位,42%的同學選擇賺錢作為打暑期工的目的。看來,工作經歷和賺錢一樣重要,甚至亮眼的實踐經歷更稍勝一籌。不過,也有20%的同學是因為無聊打發時間才想着打份暑期工解解悶,希望這些同學要快快地在工作中尋找到自己的興趣,興趣是最好的老師,不可虛度光陰。
在尋找暑期工的渠道問題上,41%的受調者通過網站招聘,排名第二的渠道是朋友介紹。隨着暑期打工的日趨完善,網站招聘已經取代了朋友介紹這種傳統的找工渠道。
-
職場朋友圈説説6篇
隨着線上的、虛擬的社交的迅猛發展,越來越多人鍾情於在線上發佈説説,用於分享自己的奇聞趣事和生活日常。你經常不知道發什麼説説嗎?下面是小編精心整理的職場朋友圈説説,僅供參考,大家一起來看看吧。職場朋友圈説説11、確立目標不可隨波逐流,要有自已的需求。2、抬...
-
職場個人求職自薦信(集合7篇)
我們眼下的社會,我們越來越經常使用自薦信,不同種類的自薦信具有不同的用途。你所見過的自薦信是什麼樣的呢?以下是小編精心整理的職場個人求職自薦信,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。職場個人求職自薦信1尊敬的人事部經理:您好!首先感謝您給俺這次難得的機遇,請您在百...
-
職場需要不斷清零
職場需要不斷清零1當初,王童進入公司時,沒有幾個人看好他。一方面,他不是畢業於名牌大學的學生,僅僅只是一個三本而已,所學的專業也很冷門;另一方面,在所有的應聘者中,王童的面試成績最低,是勉強過關才得以進入公司的。或許正是因為這樣,進入公司後,別的同事都被派了適合...
-
簡短的職場的語錄摘錄30條
大神葉秋,橫掃職業聯盟,但也以最簡單平凡地方式感受着榮耀。以下是小編給各位讀者分享的職場的語錄30條,僅供參考,歡迎大家閲讀。1、不要認為自己成功一次就可以了,也不要以為過去的光彩能夠被永遠確定。2、時間依舊不緊不慢的走着。一個人在適當的時候受點挫折,也...