應付職工薪酬的核算內容與賬户設置
應付職工薪酬是指企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。職工薪酬是職工對企業投入勞動而獲得的報酬,是企業必須付出的人力成本。
1.應付職工薪酬核算的內容
按現行規定,職工薪酬主要包括:職工的'工資、獎金、津貼和補貼,職工福利費,醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險費,住房公積金,工會經費,職工教育經費,非貨幣性福利等。這些,對企業來説,都是因職工提供服務而對職工產生的義務。
2.應付職工薪酬核算賬户設置
為了核算企業支付和應付給職工的各項勞動報酬,企業應設置“應付職工薪酬”會計科目。該科目屬於負債類會計科目,貸方登記分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額,借方登記實際發放或支付的職工薪酬的數額;該科目期末貸方餘額,反映企業應付未付的職工薪酬。
該科目應設置“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“非貨幣性福利”等明細科目,進行明細核算。
如:“應付職工薪酬——工資”“應付職工薪酬——職工福利”“應付職工薪酬——社會保險費”等。
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