在同一家公司換部門後,新的職位一開始算是試用期嗎?
職場百科2.15W
事情是這樣的,我今年6月開始在一家台資的服裝公司上班,2個月後就簽了正式合同,後來9月份的時候公司開始要裁員,有一天人事主管來找我問我願不願意換個部門,我當然只能説願意啦,然後10月中旬我就去了新部門,下面問題就來了:
1。我換了新的部門是不是還有2個月試用期呢?我查了公司的內部資料,貌似如果換部門有3個月試用期,但問題是我換不是我自己提出的。。。
2。如果真的又有試用期,而我沒有通過,那公司有權利解僱我麼?但是2個月前已經簽了1年的合同了。。。
有沒有人碰到過我這種情況阿,知道的瞭解的.麻煩告訴我一下,老實説我還挺擔心的,因為現在這個新崗位的上司似乎是個很挑剔的人。。。謝謝啦~~
1。我換了新的部門是不是還有2個月試用期呢?我查了公司的內部資料,貌似如果換部門有3個月試用期,但問題是我換不是我自己提出的。。。
2。如果真的又有試用期,而我沒有通過,那公司有權利解僱我麼?但是2個月前已經簽了1年的合同了。。。
有沒有人碰到過我這種情況阿,知道的瞭解的.麻煩告訴我一下,老實説我還挺擔心的,因為現在這個新崗位的上司似乎是個很挑剔的人。。。謝謝啦~~
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