白領職場的第三十七計
美娟是我的老鄰居,大家都説她命苦。嫁了個老公,偏偏結婚第二年就丟下她和兒子撒手歸天了。孩子上學,正是花錢的時候,又遇到企業破產、下崗。不久,一位當董事長的遠房親戚就將她介紹到自己開的`公司裏去上班了。美娟有了工作,心裏總不踏實。老闆儘管是親戚,卻精得像鷺鷥腿上的肉。她怕老闆黃梅天一樣的臉,擔心八百多元一個月的工資拿不長。 美娟的擔心不是沒道理的。自從公司經營不善,業績每況愈下,她的那位遠房親戚撤股以後,新老闆已經到任了。那一天,美娟和另外幾個員工接到通知,説新老闆週末晚上在某俱樂部請幾位吃飯。美娟有一種不祥的預感,便打電話給我,請我拿個主意。我這個人號稱“點子公司”,拍了一下腦袋,辦法有了!我告訴美娟:“飯照去吃,不過要帶上你六歲的兒子。一個喪夫的女人,又拖着一個讀書的小孩,惻隱之心人皆有之,老闆只要是人,斷下不了如此狠心。”電話掛掉後,想想很是得意。這是什麼計?從“瞞天過海”到“走為上”,三十六計裏沒有,就算三十七計吧。取個名,叫“拖兒帶女”計。 過了週末,聽説美娟不僅沒有下崗,而且提薪升職了。自己的點子如此力挽狂瀾,頓時滿臉生光。 數天後的一個傍晚,美娟帶着小孩登門來謝我。説是謝我,卻始終不提那個三十七計。直到我問起,才將前前後後的事告訴了我。她説:“新老闆來了以後,調研了好幾天,認為我們幾個人業務能力比較強,羣眾的口碑也不錯,可以提拔為業務骨幹。老闆請我們吃飯,一是向我們當面宣佈升職加薪;二是同我們見見面,談談心。老闆還專門對我説,我是十年的老財務了,在‘立信’進修過,還是助理會計師,要安心工作,不要老想着跳槽。説話聽音,好像老闆也怕我們炒他的魷魚。”
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