混在職場用好三把“雙刃劍”
工作十年,照理説已經積累了相當的經驗,也有了一定的閲歷,正處於事業爬坡的關鍵時刻。然而,隨着年齡的增長,有閲歷的職場人也感受到經驗、職位的壓力。
隨着年齡的上升、經驗的缺乏、職位的高不成低不就,讓許多的女性苦惱,究竟該選擇怎樣的起點和方向?
其實,有類似煩惱的職場人不在少數。一方面是年齡即將到達35歲,10年的工作經驗卻沒有獲得一技之長;另一方面年齡、經驗和對職位的要求,使自己不可能從底層做起,於是職業陷入了兩難境地。這裏給出三點建議:
首先,劣勢轉換。
過來人都知道,年齡、經驗、職位是職場的三把“雙刃劍”。如果你年輕,就有的機會雕琢自己,當然也更需要磨礪和鍛鍊;年紀增長,則一邊是年齡的積澱讓你遊刃職場,但一邊卻是職業瓶頸乍現讓你防不勝防。經驗的多少和職位高低也是同理。因此,不要被自己年齡的增長、職位的停滯嚇倒,學會把劣勢轉為優勢。比如三十歲出頭,正處於職業的黃金年齡,或多或少都擁有一些行業經驗,也擔任過一些基礎職位,有過基層的歷練,這些都是有力的資本。只要要求不算太高,你會發現十年的工作經歷確實給你奠定了良好的發展基礎。
其次,提高職業技巧。
年輕時,我們不懂職場,以為只要工作認真,及時完成領導交辦的任務,職業生涯就能一馬平川。一旦遭遇發展瓶頸,我們不是抱怨不會奉承拍馬,就是感歎懷才不遇,很少反思個人的職業能力。
殊不知,每個成功的職業人都有一套可行的職業技巧或是處事準則。而每個在職場碰壁的`人很可能是在性格、工作態度、處事技巧等方面出了故障。因此,收起你的軟弱和抑鬱,學習成功者的簡歷、面試、工作方式、工作技巧、職業態度等優點,然後順着職業規劃走,會越走越好。
最後,做好職業分析。
雖然從事的是助理類的工作,沒有進入到企業的核心部門或者核心崗位,但是這並不意味你晉升和發展無望。職場中結合自己的專業優勢,由外延進入核心,進而取得職位晉升,“曲線救國”的故事並不算少,關鍵要根據自己的經驗、專業、家庭情況等各方面綜合分析,得出可行的職業發展路線。拿楊小姐來説,英語的優勢就是進入職場的敲門磚。
如果我們能夠意識到上述能力的重要性,並積極加以改善,可能更容易發現更璀璨的一片天。
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