五險一金單位交怎麼算
五險一金就是社會保險,那麼五險一金單位交的比例和個人交的比例又是怎麼算的呢?下面讓我們來看詳細內容!
五險一金單位交怎麼算什麼是“五險一金”?
我們通常所説的"社保"指的是五險,而"五險"包括了養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險;而"一金"則指的是住房公積金。
對於個人而言,每個月需要自己出錢的,其實只有養老保險、醫療保險和失業保險這 3 個險種,而單位需要幫你交齊5個險種的錢(若繳納公積金,則為單位和個人都需繳納),即工傷保險、生育保險由企業繳納。這裏要注意的.是“五險”是法定繳納的。
問題來了,一般而言,"繳費比例"又是多少呢?
1、養老保險:單位承擔20%(17%劃入統籌基金,3%劃入個人帳户),個人承擔8%(全部劃入個人帳户);
2、醫療保險:各地不同(例如:北京:單位承擔10%,個人2%+2;重慶:單位承擔9%,個人2%+2)
3、失業保險:各地不同(例如:北京:單位承擔1.5%,個人0.5%;重慶:單位承擔2%,個人1%)
4、工傷保險:由單位承擔,比例分0.5%、1%、2%三個檔次,根據企業經營範圍和行業性質確定。服務業0.5%,製造業1%;採掘冶煉2%。個人不承擔繳費。
5、生育保險:由單位承擔,(北京比例0.8%;重慶比例為0.7%),個人不用繳費。
關於"五險一金",應該注意的事項
一、養老保險
根據《社會保險法》的相關規定,可知,
通常,養老保險必須繳費滿15年。在退休時,才能享受養老金。
個人繳費時間越長,繳費越多,相應的養老金越高。
繳納養老保險是可以中斷的,最後是累計年限的(交滿 15 年即可)
二、生育保險
1.無論是男職工還是女職工,單位都會繳納,個人不繳納。
2.通常,繳納生育保險滿一年之後,才可以享受相應福利待遇,男女職工福利有差喲!
三、工傷保險
根據《工傷保險條例》的相關規定,可知,
"職業病"被確定為工傷
"工作時間或工作崗位"突發疾病死亡,或者48小時以內搶救無效,才視同工傷
四、醫療保險
男性繳納25年,女性繳納20年,退休後,不繳納醫保也可獲得基本醫保福利待遇
個人繳納的2%的醫療保險可以取出,繼續存放,按活期計息
不是所有疾病都可以醫保報銷,如增高,整容等
非指定藥物和非指定醫療機構不報銷
醫保異地可以報銷,但是要在3日之內備案
五、失業保險
滿足兩個前提條件:所在單位和個人繳納失業保險滿一年,以及非自己主動辭職
一般人領不到,並非失業等同於能拿到相應補助。
六、住房公積金
購房、裝修、租房可以提取住房公積金。
職工按時、足額繳存住房公積金 3 個月以上,且符合享受居民最低生活保障待遇的,經公積金中心審核同意,可以提取住房公積金。
自由職業者擬可繳公積金。
最後
對即將步入社會的同學們來説,住房、生育、醫療等各方面的問題都會慢慢面臨。"五險一金",是我們未來能夠親身感觸到的福利!值得大家花點時間去了解的。
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