關於單位通知範文集合八篇

在當下社會，我們都跟通知有着直接或間接的聯繫，通知是運用廣泛的知照性公文。那麼，怎麼去寫通知呢？下面是小編幫大家整理的單位通知8篇，歡迎閲讀與收藏。

單位通知 篇1

同志：

你因病向公司請假一個月，假期至 年 月 日止已屆滿。然至今你既未到公司銷假上班，也未向公司申請延長病假期限。 經公司研究決定，限你於收到本通知之日起 日內到公司報到上班。否則，公司將視你嚴重違反公司制度及勞動紀律，作曠工 日( 個月)處理。屆時，公司將與你解除勞動關係並不支付經濟補償金等。在未回單位報到之前，本公司從未授權你以單位的`名義從事任何活動，你的一切行為均由你個人承擔。

　　(簽名或蓋章)

　　年 月 日

單位通知 篇2

XXX先生/小姐：

您誠意應聘本公司XXX職位，經初審合格，依本公司任用規定給予錄取，謁誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，敬請參照辦理。

一、報到日期：20xx年X月XX日(星期X)XX時XX分正。

地點：廣州市XXXXXX

二、攜帶資料：

(一)錄用通知書；

(二)居民身份證；

(三)最高學歷證書原件；

(四)資歷、資格證書(或上崗證)；

(五)體檢合格證明(區以上醫院體驗證明)；

(六)非本市户口需攜帶外出就業證明、未婚證(計生證)；

(七)一寸相片三張；

(八)如需公司解決住宿，請自帶牀上用品。

三、按本公司之規定新進員工必須先行試用X個月，試用期薪資XXXX。

四、前列事項若有疑問或困難，請與本公司人事課聯繫：

聯繫人：XXX

電話：XXXXXXXX

　　20xx年X月XX日

單位通知 篇3

各市、地、縣人事局（勞動人事局），省級各單位：

為加強機關和事業單位工作人員管理，提高工作效率，促進勤政建設，激勵工作人員勤奮工作，現對機關、事業單位工作人員事假期間的工資待遇問題提出如下處理意見，請按照執行。

一、機關、事業單位對工作人員的事假應加強管理，嚴格控制。鑑於實行了年休假和新的工時制，工作人員一般不應再請事假。需要處理私事的，應安排到假期中進行，也可以用年休假（或探親假）衝抵事假天數。確有特殊原因必須另請事假的，由本人事先提出申請，經單位領導（或上級領導）批准。未經批准而擅自不上班的作曠工處理，曠工期間停發工資。

二、機關工作人員事假工資待遇按以下辦法執行：

（一）事假期間的工資按下列規定扣發；

當年事假累計在30天以下（含30天）的，每天扣發本人日基本工資的50%（日基本工資=月基本工資÷21天，下同）；當年事假累計超過30天以上的`，從第31天起停發本人基本工資。

事假期間如遇國家規定的週休息日和節假日不予扣發。

（二）機關各類工作人員的基本工資分別由以下幾部分組成：

1．機關實行職級工資制的人員，為本人職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項之和；

2．機關技術工人，為本人崗位工資、技術等級（職務）工資與按國家規定比例計算的獎金三項之和。

3．機關普通工人，為本人崗位工資與按國家規定比例計算的獎金二項之和。

三、事業單位工作人員事假期間的工資待遇可參照機關的規定比例扣發。事業單位工作人員的基本工資分別由本人固定部分的工資和按國家規定或單位經批准實際執行工資構成活工資（津貼）比例部分組成。

事業單位已制定事假工資待遇規定的，也可按本單位的規定執行。但如固定和活的兩部分工資所扣發的比例低於本規定的，應按本規定執行。

四、機關事業單位工作人員當月請事假在半個月以上的，工改保留部分中的職務（崗位）津貼停止發放。

五、機關事業單位工作人員因私事出國出境假期工資待遇仍按浙人薪[1994]67號文件規定執行。

單位通知 篇4

公司各部門、各項目部：

為表彰先進，促進工作，公司從全體員工品行、對公司貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了20xx年度優秀員工，並對評選出優秀員工予以通報表揚和6000元現金獎勵。

20xx年度優秀員工是：

XX XXX XX XX。

以上排名順序不分先後。

望以上獲獎員工再接再厲，更創佳績。同時，公司號召全體員工以他們為榜樣，學習他們愛崗敬業優秀品質，勇於接受挑戰，為公司發展做出更大貢獻。

　　XX路橋工程勞務有限公司

　　二○XX年二月七日

單位通知 篇5

中支公司各部門、直屬業務部、各支公司、各營銷部：

截止到6月30日，在全轄齊心協力的努力下，我***中心支公司共收取非農險保費****萬元，超額完成上半年保費收繳任務(上半年計劃為****元)。回顧5月26日啟動《“非農險會戰35天”活動方案》裏，全轄上下齊心合力、克服困難，在會戰35天內共收取非農險保費20xx.32萬元。在這35天裏，全轄員工以愛崗守責、甘於奉獻的敬業精神，迎難而上、勇於突破、紮實工作、取得了這樣優異的成績，可喜可賀!公司的榮辱與我們的前途與命運緊密相連，也請各單位繼續發揚勇於拼搏、頑強奮鬥的戰鬥精神，希望全轄的同志戒驕戒躁，再接再厲，請大家不要鬆懈，繼續奮鬥，為我們早日完成全年任務指標、並體現獎勤罰懶精神，促進展業較好的單位更快、更好的發展，經總經理室研究決定，實施以下獎勵方案。

一、獎勵原則與金額

突出體現“多勞多得”的原則，不讓那些業務增長較快，為公司作出重大貢獻的單位白乾、也不樹立“鞭打快牛”的工作習慣，突出體現“多勞多得”的主導思想，對在上半年非農險承保工作中作出突出貢獻的以下單位進行獎勵：

1、對已完成全年任務的`***支公司獎勵20萬元。

2、對超額完成上半年保費任務的直屬業務部、****支公司、***營銷部、****支公司各獎勵15萬元。

3、對上半年保費收入超千萬的***支公司、***支公司各獎勵為

8萬元。

二、員工考核與獎懲

公司總經理室決定對完成上半年保費收繳計劃的員工進行通報表揚，並兑現已經扣掉的10%工資。針對個別未完成上半年非農險計劃的員工進行重新考核評估，如果到年末，該員工還未完成階段性考核計劃，將扣發工資10%

本方案自下發之日起生效，獎金將盡快發放到基層部門，獎金由基層部門經理負責支配發放(分支機構經理獎勵比例不得低於獎金總額的35%，分支機構的部門經理不得低於20%，剩餘部分儘量按照員工保費貢獻度酌情發放)，希望各部門積極展業，已經完成保費計劃的單位請繼續增收保費，為公司業務全面發展做貢獻，未完成全年保費計劃的單位，搶前抓早，儘快完成全年非農險保費收繳計劃。

　　****中心支公司

　　20xx年7月1日

單位通知 篇6

各家政企業、各會員單位：

根據市人力資源和社會保障局關於xxx年度家政行業培訓計劃及安排，市家政服務行業協會聯合廣東省德誠職業培訓學院，擬對我市家政服務人員分期分批進行系統的理論和專業技能培訓。現將有關事宜通知如下：

一、培訓崗位：

家庭母嬰護理員（月嫂），養老護理員、家政服務員，其中對初級實行免費培訓，考試合格由市人社局頒發初級（五級）資格證書；中級、高級實行先交費培訓、考試合格後政府補貼的辦法。

二、報名對象：

會員單位和其它公司凡國中以上學歷18至55週歲，在崗工作半年，未獲得初級資格證書的家政服務人員均可報名參加初級免費培訓，已經獲得初級或中級資格證書的可報名參加中、高級培訓。xxxx年度行業誠信經營單位優先安排培訓。

三、報名辦法：

1、以公司為單位統一報名，報名登記表（見附件）可自行下載或到協會辦公室領取，各公司負責填寫。

2、報名學員須提交身份證複印件（正反兩面），白底大一寸彩色正面相片4張，照片刻錄光盤。

3、參加中、高級培訓的`還需提交資格證書複印件。

四、培訓時間和地點：

從即日起開始報名，根據報名情況進行編班後即開始培訓，各公司人員參加培訓的具體班次和時間、地點另行通知。

培訓地點：

1、家協家政公司

地點：羅湖區羅芳路108號運發江洲大廈5樓

地鐵站：蛇口線新秀站A出口

公交：69路; b621路; m383路（羅芳新秀路口站）

2、家協培訓室

地點：xx區筍崗西路銀華大廈23樓2323室

公交：市二醫院站

五、聯繫方式：

協會電話：xxxxxxxxx 劉小姐 xxxxxxxxxxxx華小姐

六、其它注意事項：

1、請各公司要把握好本次來之不易的免費培訓機會，動員和組織符合條件的所有家政服務員積極報名，通過培訓提高工作技能，並向服務人員講明，協會在今年底和明年初前後將向社會公開推出家政服務員工資指導價，有無資格證書和資格證書的級別高低將決定其報酬的多少。

2、參加初級免費培訓的學員交通、食宿費用自理。

3、各公司要高度負責，周密安排，認真組織，確保學員的安全。

　　深圳市家政服務行業協會

　　xxx年5月12日

單位通知 篇7

根據《勞動合同法》第三十七條規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”

注意：員工提前30天提出離職，用人單位不得扣押員工的離職申請，或者不批准員工的離職申請。但員工在主張自己的權利時，也需要證明自己確實提出過離職申請，比如留存領導的簽收或者快遞迴單、郵寄信件回單等等。證據全的，滿30天后，員工就有權辦理離職；公司逾期未辦理的，需要賠償因此給員工造成的損失。

無須提前通知的情況：依據《勞動合同法》第三十八條規定：“用人單位有下列情形之一的`，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。”

注意：勞動者因單位過錯提出解除時，要注意最好在辭職通知中列出單位的過錯內容，否則很可能會被認為是第三十七條的解除。

單位通知 篇8

各社區、企事業單位、愛心志願團體：

無償獻血是拯救生命垂危者的高尚行為，是社會主義精神文明的一種體現。戚家山街道將於20xx年3月9日組織團體獻血活動，請各單位做好本次活動的宣傳，積極組織愛心人士報名參加。

本次活動的具體事項如下：

一、獻血時間：20xx年3月9日(星期四)上午8：00開始

因故無法在3月9日當天參加團體獻血的`愛心人士可提前在3月5日到環山路蔚鬥賓館前的獻血車獻血。因獻血車上人員少，每日可以完成獻血人數有限(大致20餘人)，請組織單位提前做好登記備案。

二、獻血地點：戚家山街道青峙社區公共服務中心(宏源路消防中隊旁邊)

三、獻血對象：年齡在18週歲—55週歲的健康公民

四、獻血注意事項：

1、獻血時必須攜帶有效身份證明(身份證、暫住證、駕駛證、護照、軍官或士兵證);

2、獻血前晚保持充足睡眠;

3、獻血前切忌空腹，飲食應清淡，宜吃稀飯、饅頭、淡包、青菜、素面等食物，忌吃油膩類、油炸類、肉類、雞(禽)蛋、方便麪、牛奶、豆漿等食物，忌喝酒。

五、暫緩獻血情況：

1、接受疫苗免疫接種者:接受麻疹,腮腺炎,黃熱病,脊髓灰質炎活疫苗最後一次免疫接種後二週內,風疹活疫苗,狂犬病疫苗最後一次免疫接種後四周後,被狂犬咬後經狂犬病疫苗最後一次免疫接種後一年內.

2、接受動物血清注射者,最後一次注射後四周後.

3、婦女某些生理期:月經前後三天及經期,妊娠期,流產後未滿六個月,分娩及哺期未滿一年者.

4、手術後:半月內拔牙或其他小手術者,闌尾切除,疝補術,扁桃體手術後未滿三個月者,較大手術後未滿半年者.

5、患某些傳染病病癒後:痢疾病癒後未滿半年者,傷害病癒後未滿一年者,布氏桿菌病愈後未滿二年者,瘧疾病癒後未滿三年者.

6、患某些疾病病癒後:感冒,急性胃腸炎,皮膚侷限性炎症癒合後未滿一週者,廣泛性炎症愈後未滿二週者,急性泌尿道感染病癒後未滿一月者,肺炎病癒後未滿三個月者.

7、近五年內輸注全血及血液成分者.

8、紋身後不滿一年者.

9、獻全血未滿半年者

六、聯繫電話：