職工罰款通告4篇(合集)
職工罰款通告1
xxxx:
我公司xx部門xx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為,違反了公司的員工規定第xx條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對xx處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
xxxx
20xx年xx月xx日
職工罰款通告2
全體員工:
根據企業規章制度第xx條規定:“職工無正當理由經常曠工,經批評教育無效,連續曠工時間超過十五天,或者一年內累計曠工三十天的,企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表,截至xx月xx日你已經連續曠工xx天;年內累計曠工xx天,經研究對你提出的勸告,請你於xx月xx日前到廠上班,逾期將按有關規定處理。
特此通知
xx有限公司
xx年xx月xx日
職工罰款通告3
全體員工:
裝配部員工於xxx年xx月xx日早上上班時,不服從主管生產安排,在車間言語頂撞主管,任意哄搶配件,違反公司車間管理制度,給予嚴重警告處分。
公司員工於x2年12月30日,在車間不顧經理身份,大拍桌椅,言語恐嚇主管。雖事後向當事主管賠禮道歉,為消除其對公司不良影響,嚴肅廠規廠紀,給予記大過處分。
望全體員工引以為戒,遵守公司制度,嚴格要求自己,加強工作紀律,努力提升工作技能,爭當優秀員工,爭取公司嘉獎。
xx有限公司
xx年xx月xx日
職工罰款通告4
x公司xx部員工:
因(原因),其行為已嚴重違反勞動紀律和勞動合同的約定(或公司規定),依國家《勞動法》和勞動合同管理條例及公司勞動人事制度之規定,經公司領導研究決定,對給予處罰,同時公司保留依法追究其違約責任的權利。
在公司工作,公司滿足了其個人要求,並對其多方培養,提供各種鍛鍊的機會,然而,自我意識突出不顧及公司利益,竟然表現出缺乏合同意識和職業道德的行為。良好的職業道德是市場經濟條件下,所有從業人員的基本行為準則,也是對整個組織內其他成員尊重的`表現。在此,希望也相信其他員工能樹立良好的職業道德觀念,不做出任何違反勞動合同和有損公司利益的行為,以保證公司持續穩定發展。
特此通告
xxx
20xx年xx月xx日
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關於公司宿舍安排通告範文
關於公司宿舍安排通告範文1為進一步加強宿舍管理,為員工營造健康、舒適、整潔、衞生、管理有序的住宿環境,實現住宿公寓化管理目標,近期,綜合部將分階段對宿舍管理進行集中清理整頓,現將有關事宜通知如下:一、人員清查(10月8日—10月12日)(一)綜合部將對住宿人員進行重新...
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馬拉松賽通告精品
馬拉松賽通告精品1為確保20xxxx山國際超級馬拉松賽事的順利舉行,經組委會研究決定:1、20xx年6月26日上午7時至上午11時,對xx環山路xx大橋至南九複線廖崗跨線橋底單向、環山路南九複線廖崗跨線橋至xx中學全路段、聽音湖片區、錦湖路、江浦路、山南路、樵高路江濱花...
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事故的通告15篇[實用]
事故的通告1一、本季度工傷事故綜合分析根據20xx年第3季度統計,中海國際船員在船工作期間,共發生上報工傷事故19起,19人,其中死亡1起1人,重傷3起3人,輕傷15起15人。本季度事故分佈情況:(1)屬自管船舶工傷3起3人,其中輕傷3起3人;(2)屬主營船舶工傷11起11人,其中死亡1起1人,重傷...
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行政處罰告知通告【優】
行政處罰告知通告1被處罰人:____有限公司公司住所地:__市__區__社區辦公樓二樓。法定代表人:,男,漢族,19__年10月__日出生,系該公司副總經理。____有限公司無資質從事項目開發一案,經我局立案調查,現查明:____有限公司於20__年4月27日成立,註冊資本金伍仟萬元整,於20__年7...