關於員工開除通告5篇【精華】
關於員工開除通告 1
物業部xxx員工:
鑑於您在無故毆打xx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的合法權益,並嚴重損害了我公司的`名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,並立即解除勞動關係的處理。
請您於xxxx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續。
我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
關於員工開除通告 2
員工:
您於XX年XX月XX日至今未遵守單位規章制度,未經請假批准,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定,決定處以公司內部通報,並解除勞動關係的處理。我公司將保留追究您的.相關法律責任的權利。
特此通知
XX
XX年XX月XX日
關於員工開除通告 3
xxx先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的'規定,決定終止合同,請您於xxxx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxx規定辦理。
xxx有限公司
xxxx年xx月xx日
關於員工開除通告 4
xxxx先生/女士:
鑑於您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的.規定,決定予以除名。
請於xxxx年xx月xx日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
xxxx股份有限公司
xxxx年xx月xx日
關於員工開除通告 5
xx先生/小姐:
因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公佈的.你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。
請於xx年xx月xx日xx點至本單位行政人事部辦理離職移交手續。
xx有限責任公司行政人事部
xx年xx月xx日
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