關於加班的通告(4篇)
關於加班的通告1
全體員工:
為了提高員工的工資水平、考慮員工支持和配合公司發展的敬業程度, 現公司決定對員工工資、加班費做以下調整:
1、所有新入職員工工資底薪為1500元+加班費+超產獎,包食宿;
2、所有老員工的工資,公司根據實際情況,近期將進行調整;
3、新員工加班費,由每小時6元調整至6.5元;
4、在公司工作滿半年以上的員工的加班費,由每小時6.5元調整至7.5元,
5、公司設立員工推薦獎,老員工為公司介紹新員工入職,該新員工在公司工作滿半年以上,公司獎勵老員工:100元/人的`獎勵。
以上規定自xx年x月x日起執行.
行政人事部
xx年x月x日
關於加班的通告2
技術部全體員工:
你們好!
為了更好地完成公司的各項目標任務,經公司研究決定,從即日起,技術部每週上六天班,現就有關事宜通知如下:
1、在南京正常出勤的員工每週六由原來休息改為正常上班。
2、加班期間請各級管理人員切實負起責任,做好工作的指導和督導。各部門各組負責人,對加班期間情況要了解清楚,及時上報。
特此通知
技術部
20xx年x月x日
關於加班的通告3
一、目的
為提高效率,對從事司機工作人員額外勞動進行合理補償,調動員工工作積極性,保障公司經營正常運行,根據國家有關法律、法規和文件規定,結合本公司實際情況,特制定本規定。
二、定義
本規定所指加班是指駕駛員在公司正常作息時間之外,需要延長勞動時間或在週日、國家法定節假日和公司假日完成額外的工作。
三、適用範圍
本規定適用於公司從事司機崗位人員。
四、管理規定
1、公司以提高車輛使用效率,節約公司資源為原則,行政部將嚴格控制晚間車輛使用率。
2、公司以人為本,要求所有駕駛人員必須在身體精神條件良好時可延長工作時間,以降低安全隱患,保證出行安全。
3、因業務繁忙,常時、超時加班司機或法定節假日加班司機並作出重大貢獻人員,公司將給予額外獎勵。
4、各級領導員工須在工作時間外使用車輛時,對車輛使用登記表認真填寫,不得虛報、瞞報。有義務配合行政部審核加班情況。
5、駕駛員不得自行安排倒休、補休時間,由行政部統一安排。如有違紀,公司將視作曠工行為,嚴重者將以辭退。
6、安排加班人員不得有牴觸情緒,保質保量完成加班任務。
五、加班補貼辦法
1、公司駕駛員正常作息時間是指:週一至週六(早7:30-11:30;下午12:30-16:30),其餘時間按每1小時計算加班工資。
2、加班工資/小時=(基本工資+績效考核工資)÷8
3、駕駛員如出差當日不能還回,每日120元出差補貼(包括餐費補貼、住宿補貼按出差天數計算)。
4、駕駛員加班時間晚於23:00的,可給予15元夜宵補貼。
5、週日加班按正常加班工資計算,另給予50元/日作為加班補貼。
6、法定節日加班按正常加班工資計算,另給予100元/日作為加班補貼。
7、駕駛員因公外出產生費用如(過路費、過橋費、停車費等),按車輛費用報銷手續貧發票報銷。
六、加班審核辦法
1、因工作原因需延長工作時間司機必須認真填寫《車輛派車單》,得到同車人簽字確認,次日經行政部經理審核確認後方可生效。
2、因工作原因如無同車人陪同晚間返回後在保安室登記返回時間,次日經行政經理確認同車人員簽字許可後生效。
3、簽字確認後統一交行政部登記存檔,申報加班補貼。如不履行等同自動放棄。
七、本規定由公司行政部編制。
關於加班的通告4
臨近年底,由於我廠接到的各類訂單日益增多,而且交貨期限相對較短,正逐漸進入我廠業務量的高峯期。鑑於近段時間我廠各項工作進度緩慢,日產量不高等因素,經廠裏領導研究,現做出以下決定:自即日起,每個員工都必須要完成規定的工作產量,為了配合這一工作,凡是提前完成個人產量的都可以提前下班;如果不能完成的,則需要繼續上班,直到上級通知什麼時候下班才能下,希望所有的員工互相監督、互相督促,超常發揮,爭取高效率、高質量、高水平完成。
在此,我廠對奮戰在第一線的員工們致以最崇高的敬意和最衷心的感謝!
廣西容縣鑫進五金製品廠
日期:11-25
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