熱擅自離崗的處罰通告
熱擅自離崗的處罰通告1
司屬各部門:
處長樓物業服務站站長xx,20xx年1月28日上午,在沒有辦理任何請假手續的`情況下,擅自離崗。該員工的行為已嚴重違反了《中華人民共和國勞動法》和公司相關規章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,確保公司相關規章管理制度的順利實施,經研究決定,對邢強作出以下處理決定:
依據控股公司《人力資源管理規定》第四節六十一條“工作時間擅自離崗,造成影響者或工作時間做無關事情者行政上給予警告並視情況給予一次性罰款”給予機處長樓物業服務站站長邢強警告處分一次,同時,結合我司年度績效考核方案,不遵守勞動紀律扣績效考核9分。
希望全司員工引以為戒,嚴格遵守公司的各項規章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發生。
xx物業公司
20xx年1月28日
熱擅自離崗的處罰通告2
茲有我司經銷商楊xx,近期被發現參與xx資金炒作盤併成為骨幹分子,同時大肆在我司經銷商羣體中宣揚,給市場帶來了不良影響和一定的干擾;因此公司經研究決定,先行凍結楊xx經銷商資格,並取消其出國旅遊等所有福利待遇;與此同時,歡迎各位夥伴繼續向公司提供其擾亂市場、參與資金炒作盤的證據,公司將視情況採取進一步的`處罰措施公司再次嚴肅聲明,無論任何人,以類似行為觸犯公司底線、傷害全體事業夥伴的利益,公司將發現一起,處理一起,絕不姑息!
產業有限公司
xx年6月8日
熱擅自離崗的處罰通告3
xx於20xx年2月20日提出離職,公司因交接工作未定,未能同意其離職。之後xx擅自離職。根據公司規定扣除因失誤而給公司帶來的損失。同時希望該員工前來處理沒有辦完的`工作並決定補償公司損失四仟元整。特此通知。
北京xx有限公司
xx年xx月xx日
熱擅自離崗的處罰通告4
xxx:
為了嚴肅廠紀廠規,加強xx的人事管理。現針對xx車間原xx員工xxx“私自離崗”的違紀行為予以處罰,根據公司管理制度應從嚴處罰,由於該職工原在崗期間工作認真負責,加之家庭貧困等多重因素,經公司研究決定,針對xxx的`違紀行為處罰xx元。希望大家引以為戒,如有再次出現“私自離崗”的違紀行為,公司將一律從嚴處罰,必要時依據勞動合同追究相關法律責任。希望提高工作責任性,嚴禁私自離崗等違紀行為。
特此通報!
公司辦
xx年xx月xx日
熱擅自離崗的處罰通告5
xxx(勞動者):
你於xx年xx月xx日到我公司工作,就職於xx部擔任xxx一職(身份證號:xxx)。但自xx年xx月xx日起你開始無假不到(沒有向所在部門主管説明不到公司上班的原因和事由,部門主管和行政人事部同事多次打你電話也不接聽,同時你也沒有到行政人事部辦理任何請假或離職手續,此行為屬於公司考勤管理制度中的曠工行為),截止xx年xx月xx日你已連續曠工超過xx天,此行為已嚴重違反公司考勤管理制度。按照公司《考勤制度》相關規定(第xx頁xx條)“員工無正當理由未經主管批准連續曠工三天,或在一年中累計曠工十天(累計曠工三次),屬嚴重違紀行為,單位可以據以解除勞動合同,也不需要支付經濟補償金。”
針對你連續曠工超過xx天,嚴重違反勞動紀律和公司規章制度之行為,我公司決定xx年xx月xx日正式與你解除(終止)於xx年xx月xx日所簽訂的年期限的勞動合同,你的保險公司將從xx月起停止購買,你xx月份的工資將以現金的'方式進行發放,請你在xx年xx月xx日之前到公司辦理工資結算及相關手續。
特此通知!
xx有限責任公司行政人事部
xx年xx月xx日
熱擅自離崗的處罰通告6
xxx(勞動者):
你於xx年xx月xx日到我公司工作,就職於xx部擔任xxx一職(身份證號:xxx)。但自xx年xx月xx日起你開始無假不到(沒有向所在部門主管説明不到公司上班的原因和事由,部門主管和行政人事部同事多次打你電話也不接聽,同時你也沒有到行政人事部辦理任何請假或離職手續,此行為屬於公司考勤管理制度中的.曠工行為),截止xx年xx月xx日你已連續曠工超過xx天,此行為已嚴重違反公司考勤管理制度。按照公司《考勤制度》相關規定(第xx頁xx條)“員工無正當理由未經主管批准連續曠工三天,或在一年中累計曠工十天(累計曠工三次),屬嚴重違紀行為,單位可以據以解除勞動合同,也不需要支付經濟補償金。”
針對你連續曠工超過xx天,嚴重違反勞動紀律和公司規章制度之行為,我公司決定xx年xx月xx日正式與你解除(終止)於xx年xx月xx日所簽訂的年期限的勞動合同,你的保險公司將從xx月起停止購買,你xx月份的工資將以現金的方式進行發放,請你在xx年xx月xx日之前到公司辦理工資結算及相關手續。
特此通知!
xx有限責任公司行政人事部
xx年xx月xx日
熱擅自離崗的處罰通告7
司屬各部門:
處長樓物業服務站站長xx,依據控股公司《人力資源管理規定》第四節六十一條“工作時間擅自離崗,造成影響者或工作時間做無關事情者行政上給予警告並視情況給予一次性罰款”給予機處長樓物業服務站站長邢強警告處分一次,同時,結合我司年度績效考核方案,不遵守勞動紀律扣績效考核9分。
希望全司員工引以為戒,嚴格遵守公司的.各項規章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發生。
xx物業公司
xx年1月28日
熱擅自離崗的處罰通告8
為了嚴肅廠紀廠規,加強人事管理。現針對xx車間原工“私自離崗”的.違紀行為予以處罰,根據公司管理制度應從嚴處罰,由於該職工原在崗期間工作認真負責,加之家庭貧困等多重因素,經公司研究決定,針對違紀行為處罰xx元。希望大家引以為戒,如有再次出現“私自離崗”的違紀行為,公司將一律從嚴處罰,必要時依據勞動合同追究相關法律責任。希望提高工作責任性,嚴禁私自離崗等違紀行為。
特此通報!
公司辦
xx年xx月xx日
熱擅自離崗的處罰通告9
司屬各部門:
處長樓物業服務站站長xx,20xx年1月28日上午,在沒有辦理任何請假手續的情況下,擅自離崗。該員工的行為已嚴重違反了《中華人民共和國勞動法》和公司相關規章管理制度,給公司的'正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,確保公司相關規章管理制度的順利實施,經研究決定,對邢強作出以下處理決定:
依據控股公司《人力資源管理規定》第四節六十一條“工作時間擅自離崗,造成影響者或工作時間做無關事情者行政上給予警告並視情況給予一次性罰款”給予機處長樓物業服務站站長邢強警告處分一次,同時,結合我司年度績效考核方案,不遵守勞動紀律扣績效考核9分。
希望全司員工引以為戒,嚴格遵守公司的各項規章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發生。
xx物業公司
xx年1月28日
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幼兒園搬遷通告(經典3篇)
幼兒園搬遷通告1各位小班新報名家長:按照國家及xx市學校校舍安全整治工作統一部署,市建研檢測有限公司近期對深幼進行危房鑑定,鑑定結果為C級危房,存在重大安全隱患,對師生生命可能造成威脅,建議今年9月份起園舍空置。經與相關部門協調,現為家長們提供深幼周邊幼兒園...
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員工表揚通告彙總7篇
員工表揚通告1××××××:為進一步完善公司歷年來受表彰員工檔案,且更準確的將員工榮譽載入公司發展史冊,現對歷年來受表彰員工榮譽檔案進行收集、統計、補全工作。現將有關事項通知如下:一、收集對象:集團各中心及各分公司所有員工二、收集範圍:1、員工所獲得的公...
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【優選】道路工程施工通告9篇
道路工程施工通告1因107國道索須河橋南側橋面搶修施工,為確保施工期間道路安全暢通,根據《中華人民共和國道路交通安全法》第三十九條規定,現將有關事項通告如下:20xx年12月2日至20xx年12月15日,107國道索須河橋南側橋面封閉施工,一切車輛禁止通行。自西向東車輛改道...
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[集合]處罰的通告
處罰的通告1經查發現夜班保安左____於20____年5月20日晚班上班期間睡覺;對於此失職瀆職,莫視公司財產安全的.行為,我公司給予嚴厲批評,並處以50元罰款。望引以為戒,杜絕類似現象發生!xxxxx年五月二十一日處罰的通告2員工姓名:黃xx,現任公司外聯部專員,20xx年6月16日14...