人事的通告13篇

人事的通告 篇1

姓名： 工號：

調動前

部門： 職位： 部門： 職位：

調動後

部門調轉 部門內調動 晉升 加薪 降職 降薪

接收人

原崗位交接記錄

交接內容 交接情況

調動生效日期： 調動生效日期： 調動前 部門籤核

xxx有限公司

　　年 月 日

人事的通告 篇2

公司為了加強z花園管理處客户服務工作的實施力度，並結合公司今後發展的`需要，現就z花園管理處客服部工作人員作出如下調整：

1、原z花園管理處物業助理z小姐現調至z花園管理處客服部，主要負責客服部門相關工作。

2、現任命z小姐為z花園管理處客户助理，協助z小姐開展客服部門相關工作。

3、原z花園管理處主管z小姐，因個人原因離職。其管理職權由z花園管理處物業助理z先生暫代。

特此通告

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

人事的通告 篇3

先生/小姐：

您好！很高興地通知您，通過對您任職期間工作表現的綜合考核，您的`人事變動申請已經順利通過了公司領導的審核。

現將審批結果通知如下：

1、變動情況：□轉正□調薪□晉升□調職□其他

2、工作崗位為：xx部門xx職務

3、薪資調整為：原工資x元/月，調整後x元/月

4、生效日期為：xx年x月x日

希望您再接再厲，在自己的工作崗位上做得更好，發揮您最大長處為公司做出貢獻。

　　XXX行政人事

　　12月25日

人事的通告 篇4

尊敬的xxx：

您好!感謝貴公司長久以來對某某公司的大力支持和厚愛。隨着公司的管理和發展需要，近期對我公司的'相關業務人員進行了調整，具體調整如下：

原聯繫人:

聯繫電話：

現聯繫人：

聯繫電話：

從xx年xx月xx日起，某某不再負責我公司任何業務，若他們以後與貴公司發生的新業務與本公司沒有任何關係。之前與貴公司聯繫的所有業務，從xx年xx月xx日起全部移交由新調整的業務人員負責，如有其它問題，敬請及時聯繫我司。

由於此次人事變動給貴公司造成的任何不便敬請諒解，在此我們深表歉意!同時，對於貴公司一直以來給予我公司的鼎力支持表示由衷的感謝，希望貴我雙方繼續保持密切聯繫，相互支持，合作共贏!

特此通告!

xx公司

　　xx年xx月xx日

人事的通告 篇5

xxx先生/女士：

鑑於您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定，決定予以除名。請於____年____月____日前辦理業務交接手續。

本公司保留追究你的一切法律責任的.權利。

特此通知。

　　xxx股份有限公司

　　20xx年x月x日

人事的通告 篇6

各部門、門店：

目前根據門店不同業態及不同區域的分佈，現對公司架構作以調整，實行區域分公司管理模式。全公司分為五大部分，___總部；___女子百貨；___超市；___區___；___餐飲公司。經公司研究決定：

任命___為___執行總經理；免去______超市有限公司副總經理職務。

任命___為鞏義區___超市區域總經理；免去______超市有限公司營運部、企劃部經理職務。

任命___為鞏義區___超市區域副總經理，負責協調鞏義區___超市及___女子百貨所有外協事務；免去______超市有限公司防損部經理職務。

任命___為___女子百貨總經理；免去______女子百貨店長職務。任命___為__、上街區__區域總經理；免去___金好來超市有限公司商品部經理職務。

__餐飲公司總經理由董事長___兼任。原辦公室、行政職能轉鞏義區___超市。

　　xx有限公司

　　xx年xx月xx日

人事的通告 篇7

茲有陳 xx、 李 xx、 陶 xx 一行三人在工作中任勞任怨、 勤勤懇懇、 業績突出， 依據公司人事晉升制度， 經公司管理層協商決議，即日起三人均由銷售主管晉升 為客户經理一職，分別負責銷售一部、銷售二部、銷售四部的日常管理事務和人 員培訓工作。

希望三人能在日後工作中繼續發揮各自才幹，不斷提升自身業務能力，帶領 部門成員共同奮進，再創佳績! 以上晉升自 20xx.12.5 日立即生效!

特此通告!

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

人事的通告 篇8

局屬各處、中隊、科室：

依據侖監決〔20xx〕4號文件《關於給予方廣才行政撤職處分的決定》，經局黨委研究，決定：

方xx為xx市xx區綜合行政執法局(城市管理局)新碶中隊副主任科員。任職時間從20xx年11月算起。

　　xxx綜合行政執法局(城市管理局)委員會

　　xxxx年10月26日

人事的通告 篇9

為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公佈：

任命xx為事業部總經理，主持事業部的日常工作；

任命xx為事業部副總經理，負債協助總經理完整任務。

任命xx為人事部總經理，主持人事部的`日常工作；

任命xx為人力資源部經理，主持該部門的日常工作；

以上任命決定自發布之日起即開始執行。

　　xx有限公司

　　xx年xx月xx日

人事的通告 篇10

各部門：

公司20xx—20xx年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定後，人事變動較大。現根據公司經營和管理需要，經公司經理辦公會議研究，報請管委會批准，決定對公司人事作如下調整：

一、吳巧雨、王偉同志調入行政辦公室負責監控室值班工作；

二、張敏同志調入計劃財務部；

三、孫峯同志調入物業管理部；

四、張元斌同志調入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作；

五、呂迎豐、吳躍敏同志派駐象山水產城物流有限公司協助工作；

六、潘友財、周才勇、王祥青、徐箭、林瑜、吳海平等6位同志調入綜合治理辦公室，負責市場夜間治安巡邏工作。

上述人員調入時間從20xx年9月1日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動。

特此通知

　　二○二0年八月三十一日

人事的通告 篇11

各部門：

公司20xx—20xx年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定後，人事變動較大。現根據公司經營和管理需要，經公司經理辦公會議研究，報請管委會批准，決定對公司人事作如下調整：

一、吳巧雨、王偉同志調入行政辦公室負責監控室值班工作；

二、張敏同志調入計劃財務部；

三、孫ｘｘ同志調入物業管理部；

四、張ｘｘ同志調入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作；

五、呂ｘｘ、吳ｘｘ同志派駐象山水產城物流有限公司協助工作；

六、潘ｘｘ、周ｘｘ、王ｘｘ、徐ｘｘ、林ｘｘ、吳ｘｘ等6位同志調入綜合治理辦公室，負責市場夜間治安巡邏工作。

上述人員調入時間從20xx年9月1日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動。

特此通知

年月日

人事的通告 篇12

經事業部管委會研究現對營運發展部有關人事任免作如下決定:

1、任命xxxxxx為營運發展部審計監察經理新聘

2、免去xxxx審計監察經理的職務調集團。

特此決定!

　　廣東xxxx集團xxxx事業部

　　二0xxxx年二月九日

人事的通告 篇13

各部門：

公司20__-20__年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定後，人事變動較大。現根據公司經營和管理需要，經公司經理辦公會議研究，報請管委會批准，決定對公司人事作如下調整：

一、吳巧雨、王偉同志調入行政辦公室負責監控室值班工作；

二、張敏同志調入計劃財務部；

三、孫調入物業管理部；

四、張調入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作；

五、呂、吳派駐象山水產城物流有限公司協助工作；

六、潘、周、王、徐、林、吳等6位同志調入綜合治理辦公室，負責市場夜間治安巡邏工作。

上述人員調入時間從20__年9月1日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動。

特此通知

__公司

　　年 月 日