優秀開除員工的通告
優秀開除員工的通告1
公司各部門:
公司行政辦公室原後勤主管,在工作中懶散、懈怠,工作態度消極;對本職工作玩忽職守、敷衍塞責,面對工作中存在的問題和隱患經常熟視無睹,既不採取有效措施,又不及時上報公司,對基層員工反映的問題漠然視之,完全置公司利益於不顧;上述問題經分管領導多次批評教育,依然我行我素,置若罔聞。更嚴重的`是,經查在食堂管理中,向配送方索要回扣,損害公司和團隊利益。 20xx年9月16日,經分管領導與談話後,一直不來公司履行工作交接手續。以上行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度,給公司的正常工作和利益造成了嚴重影響。為嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,公司現決定對原後勤主管予以開除。希望公司所有員工引以為戒,在今後的工作中認真遵守公司的各項規章制度,端正態度,做好本職工作,一切以公司和團隊利益為重,與公司共同發展;同時倡議所有員工堅持正義、弘揚正能量,發揚主人翁精神,勇於同損害團隊利益的壞人壞事作鬥爭。特此通報。
xx有限公司人力資源部
xx年xx月xx日
優秀開除員工的通告2
xx先生:
鑑於您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規定,決定予以除名。
請於xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的`權利。
特此通知。
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
優秀開除員工的通告3
xxx先生/女士:
鑑於您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款xxxx元,嚴重損害了公司利益,根據本公司《勞動管理辦法》第xx條規定,決定予以除名。
請於xxxx年xx月xx日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究你一切法律責任權利。
特此通知。
xxxx有限公司人力資源部
xxxx年xx月xx日
優秀開除員工的通告4
縣教育局:
為確保人民生命財產安全和小區生產生活秩序正常,確保各住宅小區汛期安全。
xxxx,現龍門學區xx政策xx決定給xxxx行政上開除公職的處分,户糧關係同時遷回原籍地,經濟處罰按有關規定執行。
xxxx學校
日期:xx
優秀開除員工的通告5
尊敬的客户:
本公司員工xxx已於20xx年3月20日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公佈之日起,其在外的`一切業務活動皆屬於個人行為,造成任何經濟損失與本司無關,現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理xxx具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。
感謝客户一如既往支持本司工作!特此聲明!
xx有限公司
20xx年x月xx日
優秀開除員工的通告6
全體員工:
車間員工小明,於20xx年xx月xx日起請假四天,截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯繫該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資。”等相關規定,公司決定:開除xx,並不發11月工資,且該員工自20xx年xx月xx日起所發生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。
特此通告!
小明
20xx年xx月xx日
優秀開除員工的通告7
電子商務有限公司員工xx在職期間工作積極性一慣不佳並習慣性濫用私權。對於上級領導安排的'工作,曾多次拒不執行且當面頂撞上級領導,屬嚴重違犯公司管理規定行為,且在20xx年12月13日公司運營繁忙的情況下無故曠工,致使公司的運營停滯,經濟遭受重大損失,為嚴肅公司紀律,提高公司內部員工整體工作效率,經公司領導研究決定:給以開除處理,希望公司全體員工引以為戒並且嚴格遵守公司各項規章制度。
特此通告!
農牧業發展有限公司
20xx年xx月xx日
優秀開除員工的通告8
xxxx員工:
您於xx年xx月xx日至今未遵守單位規章制度,未經請假批准,私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定,決定處以公司內部通報,並解除勞動關係的處理。
我公司將保留追究您的.相關法律責任的權利。
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
優秀開除員工的通告9
xx:
鑑於在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款xx元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第xx條的`規定,決定予以除名。
於xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究一切法律責任的權利。
特此通告。
xxxx股份有限公司
xx年xx月xx日
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吸煙處罰通告(範例15篇)
吸煙處罰通告1由於xxx、xxx兩位員工,在x年xx月xx日上班時間違反公司規定,擅自在非吸煙區抽煙,給公司帶來不良的影響。現根據公司有關規定研究決定給予警告處分一次,並處罰款xx元,希望廣大員工相互轉告,引以為戒。望xxx、xxx兩位員工見通知後3日內,到財務室繳納罰款,逾...
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員工曠工的處罰通告彙總7篇
員工曠工的處罰通告1公司全體員工:曠工,職工不請假而缺勤。按照新華字典的定義,曠是指荒廢,耽誤;勤是指在規定的時間內準時到班的.勞動。因此,從字面意義來看,曠工是指未按規定提供勞動。關於曠工處罰通告:茲有我廠職工,男,現年______歲,系______車間工種。該同志自____...
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危橋改造交通管制通告
危橋改造交通管制通告1為了確保在李俞線鹿亭大橋危橋改造工程施工期間的`道路交通安全、有序,根據有關法律法規規定及交通實際情況,決定對該部分道路實施交通管制,現通告如下:一、施工管制時間:20xx年10月15日—20xx年3月15日(次年)二、管制路段及內容(一)管制路段為李...
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關於開除員工的通告[精品]
關於開除員工的通告[精品]1xxx先生/女士:根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxx條第xx款的規定,決定終止合同,請您於20xx年xx月xx日離開本公司。您的一切待遇按照xx規定辦理。xxx有限責任公司20xx年x月xx日關於開除員工的通告[精品]2物業部xxx員工:鑑於您在無故毆打xx...