公司任命通告8篇
公司任命通告 篇1
為適應新形勢下公司經營戰略發展需要,經公司董事會議決議,決定對以下同志進行新的.人事任命,現予以公佈,具體任命如下:任命_______同志 為(總務辦/經營辦)副主任,全面負責總務辦/經營辦管理工作,併兼任綜合經營科科長一職,主持該部門的日常工作,執行及監督公司董事會下發的各項工作任務;
以上任命決定自發布之日起即開始執行,職務調整後,薪資相應調整。
公司任命通告 篇2
為順應公司發展需求,經公司領導研究決定對餘國添進行新的人事任命,現予以公佈:
任命職位:電氣組主管
工作職責:
1、參加專業設計,必要時擔任項目負責人。
2、根據設計業務需要和施工服務需要,調配安排本專業設計人員。
3、負責對本專業人員的技術綜合素質考核。
4、配合人事部門對本專業應聘人員進行技術面試,對新入職人員進行技術考核、培訓。
5、協助總工制定本專業技術管理規程、辦法;負責組織安排本專業技術培訓。
6、負責駐廣州電工的工作安排,指導電工對電氣櫃安裝。
7、配合工程部進行項目現場電氣調試。
8、協助工程部副總的'工作。
9、公司安排的其它工作。
以上任命決定自發布之日起即開始執行!特此通告!
____________建造有限公司
人事行政部
二〇____年____月____日
公司任命通告 篇3
根據公司市場發展的需求、經董事會提名備案、特此批准!
茲任命:________先生兼任________有限公司________市場營銷總監;並負責監督督促和推廣________在全國的售前、售中、售後等服務工作。
以上任命書自________年________月________日起即開始執行。
通告單位:________
________年________月________日
公司任命通告 篇4
為適應公司經營戰略發展需要,經公司董事會會議決議,決定對劉利明同志進行人事任命,具體人事任命公佈如下:
xxx,原公司市場總監,現任公司副總經理,全面負責國內營銷中心各項管理事務,在公司董事會及董事長的領導下,執行及監督該部門各項日常事務。
以上任命決定自本通知發佈之日起開始執行。
特此公告!
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
公司任命通告 篇5
為適應公司經營戰略發展需要,經公司董事會會議決議,決定對劉利明同志進行人事任命,具體人事任命公佈如下:
______,原公司市場總監,現任公司副總經理,全面負責國內營銷中心各項管理事務,在公司董事會及董事長的領導下,執行及監督該部門各項日常事務。
以上任命決定自本通知發佈之日起開始執行。
特此公告!
通告單位:________
________年________月________日
公司任命通告 篇6
公司各部門、各分公司:
為順應公司發展需求,經公司領導研究決定對以下同事進行新的人事任命,現予以公佈:
任命王春林同志為公司副總經理,統籌主持採購部、研發生產部及倉儲部相關管理工作;任命秦鋒利同志為公司採購部經理,主持公司採購部日常管理工作;任命萬新同志為公司行政人事部經理,主持公司行政人事部日常管理工作。
以上任命決定自發布之日起即開始執行!
特此通告。
xx有限公司
年月日
公司任命通告 篇7
根據公司發展需要,20xx年公司組織架構有所調整,同時相關部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作,經公司研究決定,對以下人員進行新的人事任命,具體如下:
任命xxxx為公司人力資源總監,全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開發和績效管理等工作,協調行政管理事務,執行並監督好總經理安排的各項任務。
任命xxxx為公司運營總監,負責公司網站運營管理、制訂網站運營標準,實時開展網站戰略決策監控和網站運營計劃監控,協調運營團隊整體工作,執行並監督好總經理安排的各項任務。
任命xxxx為公司運維總監,全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配,主要負責網站運維服務和廣告設計任務的分派部署。
任命xxxx為公司產品總監,全面負責產品開發、設計、測試等工作,以及技術部日常管理事務。
任命xxxx為公司財務主管,主要負責公司各類財務報表的.審核、審查工作,保障財務會計事務正常有序合理的開展,有效指導出納等基礎會計工作,行使主辦會計職能。
以上人員任命自xx年xx月xx日起生效,隸屬於總經理管理團隊,協助總經理和銷售總監開展公司各項經營管理工作。
特此通知!
xxxx有限公司
xx年xx月xx日
公司任命通告 篇8
公司各部門、各分公司:
根據公司經營發展需要,經總經理辦公會研究決定,對部分人事任免調整如下:
任命***女士為總經理助理,免去***女士***分公司總經理職務。
任命***先生為***分公司總經理,免去***先生****部門經理職務。
以上任免調整自通知發佈之日起開始執行。
一月二十八日
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關於開除員工的通告實用
關於開除員工的通告實用1xxx先生/女士:鑑於您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的'《勞動管理辦法》第xx條的規定,決定予以除名。請於xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任...
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