關於員工自離的通告(6篇)
關於員工自離的通告1
各部門:
經核查設計部員工**於**年**月**日未經請假就私自離崗,已連續曠工超過三天。期間公司多次電話聯絡本人,均未能與本人取得聯繫,該名員工的行為已對公司造成影響。根據公司相關規定,累計曠工兩天以上者,按自動離職處理,並於**年**月**日起與本公司解除勞動關係,該名員工自離職之日起一切行為概與公司無關。 特此通知!
******有限公司
年 月 日
關於員工自離的`通告2
公司各部門:
原xxxx(崗位名稱)(姓名),身份證號碼:xxxxx。自xx年xx月xx日起,未經允許擅自離開崗位,也未辦理任何離職的`相關手續。根據勞動法及公司制度規定視為自離。特此,我公司鄭重聲明,即日起公司與xx員工終止勞動關係,不再承擔相關事務,該員工在外開展任何工作或業務與本公司無關,同時,公司也不再承擔其相關責任。
因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的行為,我公司將以合法手段追究其責任。
特此通告。
公司全稱(加蓋公章)
經核查生產部員工:xx(工號)、xx(工號)、xx(工號)、xx(工號)於xx年x月x日起未經請假就私自離開,至今未回崗,已連續曠工超過三天。根據公司相關規定,連續曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結髮薪水,並於xx年x月x日起與本公司解除勞動關係。
特此通知
行政部
xxxx年xx月
關於員工自離的通告3
XXX:
你自20xx年5月23日起未辦理任何請假手續不到公司上班,至今曠工已達26天,已嚴重違反公司紀律。主管電話催你返回公司上班,你也拒絕,至今一直未到公司辦理相關手續。你不負責任的不辭而別,對你負責的崗位工作造成極大的影響,也給公司的'工作安排和日常管理工作造成直接經濟損失,現通知你:你務必於20xx年6月24日前返回公司上班,逾期不歸則公司將據此確認你已經自20xx年6月24日起自動離職。
特此通知!
XXXX有限公司人力資源部
年6月17日
關於員工自離的通告4
各部門:
經核查設計部員工xx於xx年xx月xx日未經請假就私自離崗,已連續曠工超過三天。期間公司多次電話聯絡本人,均未能與本人取得聯繫,該名員工的行為已對公司造成影響。根據公司相關規定,累計曠工兩天以上者,按自動離職處理,並於xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關係,該名員工自離職之日起一切行為概與公司無關。 特此通知!
xxxxxx有限公司
年 月 日
關於員工自離的通告5
公司各部門:
原XXXX(崗位名稱)XXX(姓名),身份證號碼:XXXXX。自XXXX 年XX 月XX 日起,未經允許擅自離開崗位,也未辦理任何離職的相關手續。根據勞動法及公司制度規定視為自離。特此,我公司鄭重聲明,即日起公司與XXX 員工終止勞動關係,不再承擔相關事務,該員工在外開展任何工作或業務與本公司無關,同時,公司也不再承擔其相關責任。
因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的行為,我公司將以合法手段追究其責任。
特此通告。
落款:
公司全稱(加蓋公章)
XXXX年XX月XX日
關於員工自離的.通告6
各部門:
經核查趙xx、孟xx、李xx、魏xx、王xx國等新員工,已連續曠工3天以上。根據公司相關規定,連續曠工2天以上者,按自動離職處理,該五名員工的一切行為概與本公司無關,由員工本人負責。
特此通告
xx包裝材料有限公司
三月十五日
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員工處罰通告1xxx:一、20xx年12月19日,xx部員工頂撞上司,並手持鐵錘衝到上司辦公室威脅上司,經向現場多名當事人瞭解,事實確鑿。二、行為,嚴重違反了廠規廠紀,侵害了他人的`合法權益,給公司其他員工及所在部門造成嚴重的不良影響;對此,經公司研究決定,給予解除勞動合同、...
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處罰的通告1處罰通知:本公司車間員工周於20xx年4月11日在正常上班時間,為滿足他人而隨意給他人代打卡,不僅影響其他員工的.正常工作,觸犯公司的規章制度,給公司生產速度造成不小的影響。為嚴肅公司工作紀律,加強公司的規章制度,按照公司打卡時間制度規定,給予周xx員...
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員工無故曠工處罰通告範文
員工無故曠工處罰通告範文1公司全體員工:公司xxx部員工xxx在xx年xx月累計曠工xxx次,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現按公司規定予以公告批評,同時,處以罰款xxx元,扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。特此通報xxx公司行政部xx年xx月xx日員工無故曠工處罰通...
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員工抽煙罰款通告6篇(通用)
員工抽煙罰款通告1xxx先生:由於您在x年xx月xx日上班時間違反公司規定,擅自在非吸煙區抽煙,給公司帶來不良的影響。現根據公司有關規定給予警告處分一次,並處罰款xx元,望見通知後3日內,到財務室繳納罰款,逾期不交,將從下月工資中自動扣除,特此通知。xxx20xx年xx月xx日員...