員工曠工的處罰通告5篇
員工曠工的處罰通告1
曠工,職工不請假而缺勤。按照新華字典的定義,曠是指荒廢,耽誤;勤是指在規定的時間內準時到班的勞動。因此,從字面意義來看,曠工是指未按規定提供勞動。
關於曠工處罰通告
茲有我廠職工,男,現年xx歲,系xx車間工種。
該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規定,屬於嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予xx處分。
特此通知
員工曠工的處罰通告2
依據公司《關於員工考勤管理條例》的規定,現對以下人員的處理有:
1.對新員工彭大剛處理為自動離職。
2.對袁xx、冒xx、許xx、曹xx、李xx共五人,於20xx年8月20日曠工的處罰按曠工一天,另外每天扣除30元處理。望所有員工引以為戒,自勉自勵!
如果有意見者可參考本公司《關於員工考勤管理條例》查詢
人力資源部
20xx年8月20日
員工曠工的'處罰通告3
茲有我廠職工xxxx,男,現年xx歲,系xx車間xx工種。
該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠xx規定,屬於嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予【人名】同志xx處分。
特此通知
xxxx廠辦
xx年xx月xx日
員工曠工的處罰通告4
生產二組員工xx於xx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規章制度,並導致流水線滯留,影響生產,經公司研究決定,給予xx記曠工四小時,4小時xx3=12小時,報財務核算,從xx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
xxxx製衣辦公室
20xx-1-27
員工曠工的處罰通告5
原保安部zz,於12月10日私自離職,因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。
經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以後一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!
特此通告
xx
xxxx年xx月xx日
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關於公司宿舍安排通告範文
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馬拉松賽通告精品
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關於公司的通告集合1各科室、各班級:為創建和諧、文明、安全的學校,美化環境,培養學生良好的`衞生習慣,學校就專項整治衞生死角,預防白色污染,禁止亂丟亂扔垃圾活動有關事項通知如下:1、下月學校定為“衞生行為習慣規範月”,各班要組織相關的主題班會,進行學生大討論,剖...
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取締通告範文
取締通告範文1為維護道路交通秩序,預防和減少道路交通事故,保護人民羣眾生命財產安全及合法權益,根據《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國產品質量法》、《中華人民共和國道路運輸條例》、《中華人民共和國消費者權益保護法》、《安徽省道路交通...