公司員工晉升通告4篇
公司員工晉升通告1
公司全體員工:
我公司員工XXX自加入我公司,工作認真負責,自律自強,屢創佳績,為表彰其表現,肯定其能力,我公司研究決定:晉升市場二部主管,從XXXX年X月X日起執行,望其在以後的工作中再接再勵,再創佳績。
各部門同事應以X主管為榜樣,在本職崗位上不斷提高自我素質和能力,超越自我,公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發展空間。
總經理
xx年x 月x 日
公司員工晉升通告2
A自加入公司以來,一直勤勉努力,對工作高度認真負責,同時努力學習提高自己的`工作技能。經公司研究決定,自20xx 年7月1 日起,A由醫務代表升任公司 高級醫務代表 職務。
我們希望A再接再勵,繼續努力,在新的崗位上創造更優異的成績。
銷售主管職位晉升通知
B 小姐自加入公司以來,一直勤勉努力,對工作高度認真負責,同時對於新銷售代表的指導工作盡職盡責。經公司研究決定,自 20xx 年 6月 1 日起, 王文娟 小姐由 高級產品專員 升任公司 銷售主管 職務。
我們希望B小姐再接再勵,繼續努力,在新的崗位上創造更優異的成績
公司員工晉升通告3
公司全體員工:
我公司資材、外注擔當xx自加入我公司代理一職,工作認真負責,自律自強,屢創佳績,為表彰其表現,肯定其能力,我公司研究決定:晉升xx為科長,從20xx年xx月xx日起執行,望其在以後的工作中再接再勵,再創佳績。
各部門同事應以xx科長為榜樣,在本職崗位上不斷提高自我素質和能力,超越自我,公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發展空間。
望公司全體員工以後改稱呼為x科長。
xx有限公司
總經理:xxx
20xx年xx月xx日
全體員工:
茲有陳xx、李xx、陶xx一行三人在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業績突出,依據公司人事晉升制度,經公司管理層協商決議,即日起三人均由銷售主管晉升為客户經理一職,分別負責銷售一部、銷售二部、銷售四部的日常管理事務和人員培訓工作。
希望三人能在日後工作中繼續發揮各自才幹,不斷提升自身業務能力,帶領部門成員共同奮進,再創佳績!
以上晉升自20xx.12.5日立即生效!
特此通告!
xx人事部
20xx年12月4日
各部門同事應以xx為榜樣,在本職崗位上不斷提高自我素質和能力,超越自我,我們將一如既往提供廣闊的發展空間給每一位員工。
總經理:xx
xx美容院
20xx年x月x日
公司員工晉升通告4
全體同仁:
為了進一步提高公司員工的素質和能力,充分調動公司全體員工工作的主動性和積極性,並在公司內部營造公平、公正、公開的競爭機制。經公司研究決定,各班組基層幹部由部門員工民主選舉,推選結果如下:
l加工組宋升強
l網球機組王興華
l羽毛球機組朱崔明
l拉線組羅超明
以上當選的四位同事在工作期間業績出色,工作努力,根據公司的人事政策研究決定,從xx年2月24日起升任為部門組長職位,希望你們能夠繼續發揮你們的才幹,不負重望,與班組同事共同實現目標,為公司的發展貢獻力量。
特此通告
斯波阿斯人事部
20xx.2.24
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員工處罰通告1xxx:一、20xx年12月19日,xx部員工頂撞上司,並手持鐵錘衝到上司辦公室威脅上司,經向現場多名當事人瞭解,事實確鑿。二、行為,嚴重違反了廠規廠紀,侵害了他人的`合法權益,給公司其他員工及所在部門造成嚴重的不良影響;對此,經公司研究決定,給予解除勞動合同、...
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處罰的通告1處罰通知:本公司車間員工周於20xx年4月11日在正常上班時間,為滿足他人而隨意給他人代打卡,不僅影響其他員工的.正常工作,觸犯公司的規章制度,給公司生產速度造成不小的影響。為嚴肅公司工作紀律,加強公司的規章制度,按照公司打卡時間制度規定,給予周xx員...
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員工無故曠工處罰通告範文
員工無故曠工處罰通告範文1公司全體員工:公司xxx部員工xxx在xx年xx月累計曠工xxx次,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現按公司規定予以公告批評,同時,處以罰款xxx元,扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。特此通報xxx公司行政部xx年xx月xx日員工無故曠工處罰通...
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員工抽煙罰款通告6篇(通用)
員工抽煙罰款通告1xxx先生:由於您在x年xx月xx日上班時間違反公司規定,擅自在非吸煙區抽煙,給公司帶來不良的影響。現根據公司有關規定給予警告處分一次,並處罰款xx元,望見通知後3日內,到財務室繳納罰款,逾期不交,將從下月工資中自動扣除,特此通知。xxx20xx年xx月xx日員...