人事客服專員崗位職責3篇
在社會發展不斷提速的今天,我們都跟崗位職責有着直接或間接的聯繫,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。大家知道崗位職責的格式嗎?下面是小編幫大家整理的人事客服專員崗位職責,希望能夠幫助到大家。
人事客服專員崗位職責1
崗位職責:
1、考勤管理、工資及獎金錶製作;
2、向客户傳達總部有關薪資制度;向客户解答有關於工資、社保的各類疑問;
3、工傷處理:提供資料為員工申請工傷認定,及後續跟進傷殘鑑定申請待遇;
4、檔案管理:審核員工各類檔案,並進行歸檔保存;
5、協助配合上級領導進行各類人事工作;
職位要求:
?1、大專以上學歷;
2、一年以上相關工作經驗;
3、能熟練使用辦公軟件,尤其是Excel表格數據處理;
4、熟悉勞動法、勞動合同法等相關的國家法規及政策,工作細緻認真,責任心強;
5、良好的溝通能力和團隊合作精神,親和力強,具服務意識。
崗位要求:
學歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1年經驗
人事客服專員崗位職責2
職責描述:
1、協助客户崗位職責職位要求工作;
2、人事流程跟蹤和手續辦理;
3、人事檔案管理和人事日常服務;
4、所負客户人員社保及公積金相關手續辦理;
5、考勤管理、工資及獎金錶製作;
6、協助客户公司開具社保公積金獨立賬户;
7、辦理社涉及社保和公積金所有相關事務;
8、提供專業的政策諮詢服務
9、負責提供薪資類報表數據;
10、積極主動完成上極領導交辦事項。
職位要求:
1、大專學歷,具有相關人事工作經驗;
2、熟悉各項勞動人事政策、法規;
3、熟練操作企業用工、退工、社保等人事工作流程;
4、具備良好人際溝通技巧和富有團隊協作精神;
5、工作細緻、積極主動,能夠獨立完成工作和具備較強的親和力;
6、反應敏捷,人際理解能力強,有良好的客户服務意識。
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:2年經驗
人事客服專員崗位職責3
職責描述:
1、員工入職、離職、轉正、內部調動等事項的跟蹤、協調與相關手續的辦理;
2、負責員工人事相關手續、社保公積金、薪資核算、員工關係等;
3、負責員工檔案管理及ERP系統數據的維護;
4、負責人力資源相關報表。
崗位職責要求:
1、大專以上學歷,有1年以上的.相關人事工作經驗;
2、有良好的溝通、應變和協調能力、團隊合作精神、具有強烈的服務意識;
3、能熟練操作辦公軟件,對數據敏感,能運用各種函數公式;
4、有耐心、工作細緻,能承受一定的工作壓力;
5、熟悉考勤制度及勞動合同的制定;
6、熟悉勞動法和社會保險等相關知識優先;
7、工作細緻、積極主動,能夠獨立完成工作和具備較強的親和力。
福利待遇:
每天工作7.5小時,週末雙休,國定假期休息,五險一金,額外商業保險(含每年門診+住院2萬報銷額度),不定期團建活動。
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人事文員工作職責
人事文員工作職責_人事文員工作內容人事文員工作職責_人事文員工作內容1(1)人才培養:人才招聘,隊伍搭建,團隊能力培養和提升,員工晉升與任免;(2)關懷激勵:通過激勵創造氛圍、調動積極性,收集、處理、反饋員工意見,做好員工關懷;(3)業務夥伴:支持和協助業務總監製定計劃...
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關於人事專員的工作職責
關於人事專員的工作職責11、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;2、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;3、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;4、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險和公積金的申報繳納;5、幫助建立員工關係...
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(精品)關於人事行政主管工作職責15篇
關於人事行政主管工作職責11、根據公司的業務及發展戰略,協助部門經理確定年度人力資源編制及制定招聘計劃,並有效組織各類招聘工作的開展,為研發部門提供充足的人力支持和人才保障;2、負責公司的人力資源政策、制度、體系與重點項目在部門內部的.落地與推動執行;3...
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