鄉鎮人事工作職責通用
鄉鎮人事工作職責通用1
1.根據公司整體目標,負責人事招聘管理工作規劃、實施和管理;
2.制定總部及門店員工培訓計劃,負責安排組織培訓實施及員工技能考核鑑定;
3.制定公司人事績效考核制度、程序及標準,定期安排組織對員工進行考核;
4.對公司員工的職業規劃進行正確的引導,負責公司的人事規章制度的制定、完善和監督執行;
5.根據公司需求編制人員招聘需求、活動安排及費用的'預算;
6.制定相關的員工拓展計劃,提升團隊凝聚力。
鄉鎮人事工作職責通用2
1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃,並制定實施計劃、確保戰略落地;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法,優化人力資源工作流程;
3、負責部門日常管理事宜,主導、執行招聘、培訓、員工關係、薪酬績效等工作;
4、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
5、其他相關工作。
-
人事科的職責
人事科的職責11、根據招聘需求,發佈崗位信息;2、根據崗位要求,篩選簡歷,邀約應聘者前來公司面試;3、跟進整個面試流程,初試,複試,終試;4、對擬定入職者進行背景調查,通知入職,入職進度跟進;5、負責入職手續辦理、勞動合同管理;6、對入職後員工不定期溝通、關懷,並及時與...
-
人事專員職責15篇(必備)
人事專員職責11、負責辦理員工的入離職手續、升遷調動、考勤管理、檔案管理、勞動合同管理、社保等工作;2、根據公司的人力資源規劃,評估和理解用人部門的.招聘需求,並制定相應的招聘方案;3、完成公司需求崗位的招募,通過甄選、面試等方式選拔人才;4、協助建立公...
-
熱人事部職責
熱人事部職責11、組織開展本公司人力資源開發管理體系的建設和維護;2、負責員工隊伍建設及整體素質提升;3、負責員工招聘、解聘、解除合同等工作;4、負責起草擬訂本公司薪酬、考核、福利等制度,並確保有效運行;5、負責一般人事勞動制度的執行,組織有關人事任免、調配...
-
公司人事職責經典(15篇)
公司人事職責11、負責客户方外包員工的人事管理工作2、勞動合同簽訂、檔案管理、社會保險及住房公積金繳納及待遇申領、員工關係處理、薪資計算等基本服務;3、搭建和完善員工關係各項體系並負責組織、培訓、協調並實施計劃;4、負責客户、員工投訴及突發事件的'...