上海人力資源管理師經驗談:五步通過考試
第一步:利用五天時間把全書內容看一遍,對考試所涉及的內容範圍有所瞭解。
第二步:根據考試吧的培訓老師講課資料進行詳細複習。以授課資料作題綱,以書本作為題綱的詳細解釋,把握每一章節的內容。同時比較時勘老師的著作與培訓教程的異同,並把解釋與説明相同部分列出來,不同部分作為亦列出來,並作為重點記憶對象。這一步花的時間較長,大概要12-15天。
第三步:以練習冊為重點複習。首先,按每章做習題,做完每章習題後。再温習一次該章書本內容(兩本書:時勘著與培訓教程),然後看一遍習題找出認為錯的地方。最後把每一道題的.答案從書本中查找出來,並在習題冊中寫上正確的答案,作出詳細説明。每一章重複上述過程。這一步完成後,考試內容已把握了七至八成。但花時間亦較多,我用的時間是18天。
第四步:結合串講的內容,以重點進進行復習。
重點一:以串講的內容作為重點,在串講中不用劃書,串講老師直接講述的案例或例子作為重點中的重點。
重點二:同時分析每一章節找出自己認為是重點的內容,自己認為的重點一是習題冊中出現而培訓教程的上下冊沒有答案,在時勘著的書可找到答案的章節及相關內容作為重點,二是第二步所講的重點。
第五步:近考試的10天左右,是以習題冊為複習對象,因為每一題都有答案及説明,可以加深自己的記憶。同時參考前兩三次的考試內容與結合串講的內容進行猜測技能科出題的方向,例如:勞動關係管理這一章中出改錯題或簡答的機會較大,前兩次出了集體合同與勞動合同有關程序方面的改錯,可猜測3.27的考試可能會在爭議調解方面出改錯或簡答。結果猜測是正確的。
我能通過主要是以書本為主,多温書、多記憶,以習題冊、講課內容及串講內容為複習的指導方向,只要時老師仍時命題組的人或是他的學生,時勘老師的書一定是技能科重點。
-
關於人力資源管理求職信範文彙總7篇
時間真是轉瞬即逝,沒想到也到了自己找工作的時間,該為自己寫一封求職信了哦。相信許多人會覺得求職信很難寫吧,以下是小編收集整理的人力資源管理求職信7篇,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。人力資源管理求職信篇1尊敬的公司領導:您好!我是XXXX政法學院人力資源管理系的...
-
(經典)人力資源管理制度15篇
在學習、工作、生活中,需要使用制度的場合越來越多,制度是指一定的規格或法令禮俗。什麼樣的制度才是有效的呢?下面是小編收集整理的人力資源管理制度,歡迎閲讀與收藏。人力資源管理制度1一、目的:保持公用物品合理使用,降低消耗節約能源,培養班員良好的生活習慣。...
-
人力資源管理的實習報告集錦五篇
隨着社會不斷地進步,報告的使用頻率呈上升趨勢,報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。在寫之前,可以先參考範文,以下是小編為大家整理的人力資源管理的實習報告5篇,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。人力資源管理的實習報告篇1關於赴石家莊遠江生物科技...
-
人力資源管理專業自薦信(彙編15篇)
在當今社會中,需要使用自薦信的場合越來越多,通過自薦信,我們可以達到自我推薦的目的。在寫之前,可以先參考範文,下面是小編精心整理的人力資源管理專業自薦信,歡迎大家分享。人力資源管理專業自薦信1尊敬的xxx領導:您好!首先衷心感謝您在百忙之中垂閲我的求職信,當您...