企業管理的小技巧
小時候到店裏買糖,總喜歡找同一個店員,因為別的店員都先抓一大把,拿去秤,再一顆顆往回扣。而那個比較可愛的店員,每次都抓不足重量,然後一顆顆往上加。其實兩者沒什麼差異,但人就是喜歡後者。
很多大公司就是以這“給糖哲學”用到人事管理上。
經濟不景時,以前年終獎金最少發兩個月,現在不再有這樣好環境,算來算去,頂多只能發一個月,但又怕會打擊那些被寵壞了的'員工,影響士氣,怎麼辦?於是最高領導層授意先放出小道消息:“由於營業不佳,年底要裁員,有些部門可能整個裁掉。”
謠言有滾雪球效應,很多員工把今年的度假計劃悄悄取消,預定的額外花費也停止。大家心情低落。在一片肅殺之時,總經理忽然正式宣佈:“公司雖然艱苦,但大家同在一條船,再怎麼艱難,也絕不願犧牲共患難的同事,只是年終獎金,絕不可能發了。”聽説不裁員,人人都放下心上的一塊大石頭,工作有保障,失去了年終獎金,也沒關係了。除夕將至,人人都預算過窮年,彼此相約拜年不送禮。再過幾天,董事長召集各單位主管緊急會議。員工們面面相覷,心裏打鼓:“難道又變了卦?”
是變了卦!沒幾分鐘,主管紛紛衝進自己的單位,興奮地高喊着:“好消息!還是有年終獎金,整整一個月,馬上就會發下來,讓大家過個好年!”
整個公司大樓,爆發出一片歡呼,連坐在頂樓的董事長,都感覺到震動。
其實這是高層老早就預定好的,但如果不在中間搞點心理波動,員工發現年終獎金少了一個月,一定士氣受挫。如今刻意讓他們作出最壞的打算,就引出士氣大振的結果。
對於人生,是否也應作最壞打算,然後發現天天都有糖果往上加,就能不斷地感恩。
-
企業管理求職信六篇
時間稍縱即逝,又到了求職找工作的時候,你的求職信寫好了嗎?為了讓您不再為寫求職信頭疼,下面是小編收集整理的企業管理求職信6篇,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。企業管理求職信篇1尊敬的先生/女士:你好!感謝你在百忙之中抽空審閲我的求職信,期望您給我一...
-
小型企業管理制度[經典14篇]
在社會發展不斷提速的今天,越來越多地方需要用到制度,制度具有使我們知道,應該做什麼,不應該做什麼,懲惡揚善、維護公平的作用。到底應如何擬定製度呢?下面是小編為大家收集的小型企業管理制度,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。小型企業管理制度1歡迎你加入本...
-
疫情期間物流企業管理方案
為保障事情或工作順利開展,就常常需要事先準備方案,方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那麼你有了解過方案嗎?以下是小編為大家整理的疫情期間物流企業管理方案,僅供參考,大家一起來看看吧。疫情期間物流企業管理方案...
-
小型企業管理制度15篇
在當下社會,制度使用的情況越來越多,制度是國家機關、社會團體、企事業單位,為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序,保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展,依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。擬起制度來就毫無頭緒...