瞭解這些,讓你的二面更容易通過
大多數大型企業都會有第二次面試,進入二面,意味着你離成功又進一步了。那麼怎麼準備第二次面試,才能更容易獲得offer呢,畢老師下面給大家上上課。
二面的注意事項能進入二面,説明求職者的基本能力已經得到這家公司的認可。通常很多企業的二面就是終面,他們會更關注這個人是否能融入我們團隊?他薪資是否會獅子大開口?能否第一時間入職?有些二面的考官也許並沒有參加一面,可能會問重複的問題,這種情況不要緊張,直接應答就好。下面就給大家講講二面的注意事項:
1、面試官可能是日後的直屬領導。
一面的面試官通常是HR,而二面的面試官往往是你日後的直接主管甚至是部門經理。所以此時求職者要儘量表現出專業的素養,要讓面試官覺得你已經準備好了、可以立即進入工作狀態。
2、對崗位的熟悉程度
二面考察的主要內容是,你對應聘的崗位的熟悉程度,以及你是否具備這個崗位所具備的`要求。建議大家面試之前一定要好好了解你所應聘的公司和崗位,絕對不能一問三不知,而是要對公司和崗位非常的清楚,應該熟悉到清楚這個崗位所要求的技能和素質,以及未來的發展前途等。
3、大膽地瞭解薪酬福利。
既然已經走到二面,求職者就把自己對薪酬福利的要求大膽提出來吧,只要不是駭人聽聞的就行!這是絕大多數求職者最為關心的部分,如果日後給出的工資讓你大失所望,相信你也不會在這裏屈就自己。
二面怎麼表現自己在第二次面試當中,你的學歷,經驗這些往往不再是評估的對象。二面要考核的是你的軟件,你要展示自己的能動性和融入團隊的能力,那麼具體應該怎麼表現自己呢?
1、展示對職位的積極思考
如果二面的考官是自己未來的頂頭上司,求職者要積極考慮自己怎麼做,才能快速上手新工作。可以給自己提問題,“如果第二天就要開始工作了,我打算做些什麼?”
面對面試官接踵而來的問題,求職者一定要大膽説出自己的觀點。如果還能主動提出有價值的建議和疑問,一定還會獲得不少印象分。
2、説明自己可以很好地融入團隊。
二面更多是看求職者是否能很好地融入團隊,給團隊帶來正能量和價值。所以,你要打動面試官和在場的其他同事。如果你和一個小的團隊會面,要確保你和整組的人都有眼神交流。未來的老闆也希望看到你能勝任工作並且能和同事合作愉快。如果面試中的每一人都認為你能夠幫助他們完成業績,或者認為你的加入不會給團隊帶來壓力,你離這個職位也就更近了。
當然,二面也要注意一些細節,多學習一些與領導交流技巧,給複試的考官留下好印象,才能贏得更多的機會。
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