畢業五年後,為何你與同齡人的差距越拉越大?
有人説,畢業後的3-5年,是人生重要的時間段。這個階段,一個人已經對所處行業有相當認知,也積累了一定人脈,你與同齡人的差距,也是在這個時間段慢慢地拉開。
為什麼會有這樣的情況?有的人在畢業五年後,然進入職場爆發期,取得相當的成就,成為項目組的leader。而有的人則陷入一個成長瓶頸期,成長和成就都進入了緩慢增長的階段。
這樣的落差是在前五年積累而成的,如果你不知道問題出在哪裏,那麼未來的差距只會越來越大!因此,只有找出病症,才能對症下藥。
1初學者心態正在喪失
初學者心態,就是對一切事物保持開放心態和好奇心,時刻保持謙虛。
真正成長的比較快的人,都能夠保持初學者心態,對周圍的一切事情以及自己工作中面臨的問題保持好奇,謙虛的態度。
我們大部分人在某個領域內待久了,就會習慣於既有的經驗和邏輯來執行日常工作。在這樣的既定模式下,他們很難再取得成績。
時間越久,兩個人的差距也就越來越大。
2缺乏內在驅動力
無論做什麼事,起點差並不可怕,一直堅持到最後的人總會勝利。但是絕大多數人跑着跑着就掉隊了,因為各種各樣的原因而放棄了奔跑。
誰的工作不辛苦,關鍵是每個人對待的`方式不同罷了。有的人累了就停下了腳步,而有的人在別人停下來休息時,繼續全力奔跑。
這個過程就好像參加一個長跑比賽,你可能起點慢了,沒關係只要你不放棄,努力往前跑,別人所到達的目的地,你終將也會到達。這種不服輸的性子,讓你獲得正能量,不斷地自我激勵,不斷前進。
3缺乏戰略規劃
這也是我們通常所説的“瞎忙”,給人的感覺你總是在忙,用肢體上的勤奮來掩蓋戰略上的懶惰。每天忙碌地奔波於家庭與公司之間,總感覺有做不完的工作,結果忙了半天卻不知道自己在忙什麼,問你做了什麼成績,一句都答不上。
這種人缺乏工作的計劃,不知道自己應該朝着什麼方向努力,每天就來來回回重複這簡單的工作,不知道如果分配和管理時間,
要知道,我們的職業生涯規劃需要隨着我們成長和公司發展不斷進行調整,沒有明確的人生規劃和目標,每天渾渾噩噩的混日子,這樣你如何得到晉升,如何發展。
學歷文憑,或許能夠給我們提供了比較好的環境基礎,是我們進入職場的墊腳石,但是正在的發展,需要靠我們的在工作上的能力和表現!
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