偽工作者,你真的很危險
有些人會每天把自己搞得很忙,也一直在做老闆交給他們的工作,但是這些工作並不會產生什麼效果。這就是偽工作者。畢老師在這裏想提醒一下,這樣下去,你真的很危險。
除了公司安排的任務,你不會做任何事
小A是銷售,工作認真,人也踏實。
當時,公司大老闆不切實際,交代的任務,我們通常只能做完一小部分,剩下做不完的就糊弄過去,但小A都會認真完成,基本上,他每天都加班到九點才走。
但你以為小A業績很穩定?對,確實很穩定。公司九個銷售,小A業績常年第七第八,非常穩定。
其實幾乎沒見過小A清閒下來,他總在忙忙忙。有次泡茶,打小A身後走過,瞧見小A對着紅紅綠綠的excel表看個不停,眉頭緊鎖,看起來急切焦慮。
原來表格裏全是老闆交代下來的任務,其中包括“每天上傳200個產品圖片”。
當時規定這個任務時,底下業務員本就諸多抗議,因為這個會佔用太多時間。200張圖,那就是4個小時,每天耗在這上面,開發客户就基本沒戲,所以做的人沒幾個。這才明白小A為何一直業績不好。
原來,除公司安排的任務外,小A不會做任何事。既不主動多開發客户,也從來沒琢磨過怎麼用新渠道推廣產品。老闆説什麼,小A就做什麼,看着勤奮,但實際對真正要緊的事,小A從沒上過心。
偽工作者,你沒用腦子在做事
身為偽工作者的你一直忙忙忙,但是你有沒有想過,你有可能在做具體事情的崗位上,做着事務性工作的無效勞動?
其實職場上非常非常多這樣的人。他們疲於應對緊急非重要任務,整天忙忙碌碌卻並沒有很好的結果。他們從來不會從宏觀的角度去思考,不會先找到重點然後排個先後次序,只會一頭扎進任務裏面去,大小蝦一把抓。
最終的.結果就是,做事完全不可能超出崗位本身的職責,更不會有超出預期的表現。
該如何才能擺脱偽工作者的狀態?
想要擺脱偽工作者的狀態,我們可以由兩方面來進行改進。一方面是從管理者的角度,一方面是從員工自身的角度。
1.要以公司利益為前提
公司是一個盈利機構,而不是慈善機構,花錢辦事,請那麼多員工來只是為了公司的發展來考慮。
如果你不會主動考慮公司的發展,而只知道做自己的事,那説明他們的積極性從來就沒有調動起來。
2.知道工作最大的受益者是自己
公司是一個集體,大家都是一條船上的螞蚱,一榮俱榮,一損俱損。
所以只完成老闆交付的任務就完了,覺得反正最後負責的又不是自己,是沒意義的。
3.懂得拿人錢財,與人消災
在其位,謀其政,好的員工自然是食君之祿,擔君之憂,應該明白,他們工作的意義是為了讓公司得到更好的發展。
所以我們應該做到每件事情都要分個輕重緩急,讓最重要的事情率先得到解決,這樣才有益於公司的發展。
4.要有自我發展的意識
老闆喜歡的,不是按時按量完成工作,而是能夠超額完成工作,並且毫不費力。
要達到這一點,就要求我們必須有敏鋭的觀察力,準確的判斷力和強大的執行力,這些都是在工作當中不斷磨練才能獲得的。
不要再做偽工作者了,真正好的員工是不需要感動老闆的,他們有能力讓老闆相信,公司失去了他們會是一個很大的損失。加油吧。
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