雷軍這4條職場經驗,早學早受益!
偉人都是熬出來的,相信雷軍在大家的心目中是一個偉人。他在23歲的時候加入了金色,接近40歲的時候,選擇重新開始,創造了小米公司。目前雷軍已經有48歲了,但他依然在努力着,相信這位傳奇人物身上有很多值得我們去學習的地方。今天,我們來學習雷軍這4條職場經驗,希望對我們職場人有所幫助!
第一條:有夢想,必須執行
雷軍看了《硅谷之火》這本書之後,他的內心如同熊熊火焰般燃燒着,導致他幾天都不睡覺。後來,雷軍決定,一定要有自己的夢想,一定要幹出一些驚天動人的事情,一定要讓全世界的人都能記住他。最終,雷軍給自己樹立一個小小的目標,用兩年的時間修完大學的`課程,最終他做到了。
小時候的我們都有夢想,可是,第二天起來,我們依舊走着從前的路。夢想是很難堅持的,當你年輕時的激情沒有時,當你身上的稜角都被磨平時,你是否還有着堅持夢想的勇氣?相信很少人能做到的。
很多人在職場中沒有目標,每天都只是盲目的上下班,不知道未來的路怎麼做,每天的日子很將就,所以,我們輸在沒目標。
第二條:學會堅持
剛畢業,雷軍去了金山工作16年,在這16年中,雷軍每天工作16個小時,一週上班7天,長期每天只休息4~5小時,因此被獲得“IT勞模”的稱號。正因為他的堅持,在程序方面做的非常突出,甚至自己在金山的位置還比求伯君高。所以,一位成功人士背後所付出的是我們意想不到的。他們為了自己的夢想,曾經也很瘋狂的去實現過。
第三條:要順勢而為
在雷軍的眼中,只要站在順風口上,豬都能飛上天。所以,不管是創業者還是在職場中,趨勢是非常重要的。之所以雷軍能把小米帶的那麼好,也是抓住了智能手機的發展趨勢,並且採取了飢餓營銷策略,才讓小米在短短3年之內做到第一。
第四條:做好自己
雷軍覺得,別人不瞭解自己並不重要,關鍵是自己要了解自己,要知道自己的路應該怎麼走。對於自己喜歡的事情就應該勇敢去做。就拿當年的周鴻?來説,周鴻?當時有2條路可以選擇,一個是去銀行工作,月薪3000,一個是去電腦公司,月薪800,但最終周鴻?還是選擇了最後一個,因為他更加喜歡去電腦公司工作。
看了雷軍分享的這4條職場經驗後,瞬間很期待能成為雷軍這樣的人,敢於去堅持,敢於去冒險,敢於專注去做一些事情。只有這樣,才不會讓世界去改變我們。你認為這4條職場經驗對你有幫助嗎?歡迎評論區回覆哦!
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