藥業集團實習工作彙報材料
今天是我在**藥業集團實習的第16天,時間過得很快,轉眼間實習期已經過去了一半,回顧這半個月的經歷,感覺就像昨天發生的事一樣,這半個月學到很多,收穫很多,當然也犯了很多錯誤,不過我想這都是我人生中美好的經歷,是我生命中細碎的閃光點。
趙倩是昨天大家評選出來的優秀員工,所以今天的晨會由她來主持,大家彙報了一天的工作計劃,肖經理針對我們最近的表現給予了評價,肖經理強調:“我們**人要做高科技企業的名片,做企業的形象代言人”,我們自身的言語表達代表着企業的形象,所以要努力提高自身形象氣質,提高自己的綜合能力。
晨會後我們接受了領導的培訓,今天的培訓內容在招聘、培訓、績效考核、員工關係4個方面均有涉及,重點傾向於招聘和績效考核。()在招聘方面,對待不同的崗位,選取不同的方法。比如對於公司的高級管理層的招聘中,如果採取壓力測試,就要看他是否可以頂住壓力,堅持自己的原則,有自己的信仰和堅持。一個人的優秀在於他在任何的情況下都可以將事情處理好,不管事情有多困難,都會盡自己最大努力去完成。在績效考核方面,工作主要考核的重點是行為管理,考核工作態度和工作能力。以HR 見習生為例,在工作態度上的考核,主要是工作日誌的書寫,是否具備所有要素,比如是否書寫了每天志在完成的事項,是否把需要歷練紮實的技能説出來然大家配合自己的工作,是否有工作上的喜悦讓大家知道,是否關注到同事的閃光點和好習慣,是否對第二天的工作進行安排等等。在工作能力上,主要是考察到崗後的表現,比如辦公室設備的日常使用和維護、公文寫作,崗位職責的掌握等等。感謝領導今天對我的工作做出了一些指導和批評,我經過認真的思考和總結,我覺得自己目前存在以下3個方面的問題:
(1)態度不夠端正。我想無論自己的工作表現如何,態度一定要端正,而我目前要做的就是保持積極的態度,做一些有利於工作的'事情,把注意力放在工作上。真正的融入到工作中去,而不是一直抱着一種學習的態度。
(2)工作過程中沒有明確的目標。實習已經過去了一半的時間,可是自身還是對每天的工作沒有明確細化,每天的工作沒有設定目標,致使工作內容十分空洞,沒有意義。
(3)對自身本職工作了解不夠。對自己的本職工作了解不多,工作中的每一項實務操作沒有清晰的認識,沒有跟上領導的培訓進度和思維,致使自己與每週的考核要求存在一定的距離。
對於以上3個方面存在的問題,我會有針對性的進行改正,努力改善。
上午的時候與吉林動畫學院的老師進行溝通,因為上次確定的時間與公司面試時間衝突,所以和老師協商後將招聘時間重新定為4月1日,具體的時間和教室,我會繼續與老師取得聯繫。電話聯繫後,對張娟娟的形體和聲音練習進行了指導,她的形體練習很優秀,不過在聲音練習方面還有待於加強。
下午,我對前程無憂和智聯招聘上的簡歷進行篩選,共篩選簡歷85份,並對3月20號到23號的投遞情況進行統計和分析。從20號到23號,共篩選簡歷228份,這一週投遞簡歷的數量相比上一週有所減少,而對於我們比較關注的醫藥代表和OTC銷售代表的投遞情況和上週相比也有所滑落。行政類投遞排在前三位的是:財務經理助理(30份),HR見習生(24份),HR專員(23份)。銷售類投遞的前2位是:醫藥代表(20份)、OTC銷售代表(11份)。
謝謝夏夢姐對於我工作上的指導,給予了我很大的幫助;祝賀趙倩今天順利通過考核,她一直都很努力,對於今天的結果完全是意料之中,不過在這裏還是要對她進行表揚,也謝謝她每天不辭辛苦的為我們倒水,細心的關懷着每一個人;雷崢,雪華,瑞瑞今天都一直很努力的背誦產品知識,對於不太熟悉的專業名詞進行討論和研究,學習態度十分認真。雪華今天被評選為優秀員工,我為她感到高興,我想這是同事們對她工作的肯定和認可,希望她以後可以繼續保持下去。
我明天的工作計劃是:
(1)與5所高校的招生辦老師取得聯繫,並協商確定校招的時間和具體相關事宜的安排工作;
(2)跟隨王淼姐和趙倩學習打印機和掃描機等辦公室日常設備的使用;
(3)背誦3個崗位職責和練習2篇公文寫作;
(4)對各部門的職能進行了解;
(5)對夏夢姐在工作記錄方面提出的要求進行改正。
今天很感謝領導的指導和批評,我會不斷改正錯誤,完善工作技能。巴菲特説:“人生就像滾雪球,最重要的是發現很濕的雪和很長的坡。”讓自己沉澱下來,學着發現“很濕的雪”,努力尋找“很長的坡”,散落的雪花很快就融化了,只有雪球才更實在,更長久。期待明天的工作,希望可以帶來更多的收穫和感悟!
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