社區社情調查報告
隨着個人素質的提升,報告與我們愈發關係密切,報告具有成文事後性的特點。那麼你真正懂得怎麼寫好報告嗎?以下是小編為大家收集的社區社情調查報告,歡迎閲讀與收藏。
社區社情調查報告1
一、基本情況:
社區居委會成立於1988年6月,位於縣城東南面。地處城鄉結合部,轄區內插花水東村,工作範圍並沿至原龍舌圩的居民歸屬於服務管理。轄區內有機關企事業單位11個,其中局級單位9個(縣林業局、縣計生委、縣環保局、縣煙草公司、縣供銷社、縣森林公安局、黨校、勞動就業局、縣總工會),學校2所。轄區總面積達1.5平方公里。
轄區內有26條路巷,編製成16個居民小組轄區居民總户數1806户,人口5662人,其中常住居民1776户,常住人口約5050人,流動人口户數306户,流動人口612人。轄區有各類退休人員586人,低保户114户,殘疾人員達120人,居民參加醫療保險人數3905人,已辦理居民農保199人。
社區居委會辦公場所現租住於水東磨下巷,面積約50平方米。現有工作人員5人,平均年齡41歲,均屬於女性,是一支充滿活力、最於攻堅克難、樂於奉獻的隊伍。居委會黨支部下設10個黨小組,共有黨員54名,其中女性黨員19人,離退休黨員23人。平均年齡達46歲。黨員綜合素質較普遍較高。黨支部在20xx年度曾評為鎮先進黨支部。
二、社區工作現狀:
社區在鎮黨委、政府的科學領導與關懷下,堅持以人為本、以民為先的科學發展觀,緊緊圍繞"社區服務、社區衞生、社區黨建、社區治安、社區計生以及社區文明建設"六個層面開展工作與服務,充分發揮羣眾自治組織和羣眾團體的作用,堅持走自我管理、自我服務、自我教育的路子,積極開展各類便民、利民服務,全方位地服務於轄區居民。目前,社區組建老人文藝隊一個,參加人數達33人。社區秩序良好,社區文化豐富多彩。
三、社區面臨的問題:
雖然在上級領導部門的支持與關懷下,經過不懈努力,工作上取得了一些成績,但是也面臨着一些問題。首先,本社區屬城鄉結合部,與水東村重疊,社區居民、與水東村農户居住零亂相互插花,點多面廣,工作量大,導致在服務管理上帶來一定的`工作難度;其次,轄區內幾乎處於80年代的現狀,因此存在貧困户多,老房子多,爛房子多,棚户居民多,環境衞生等存在大量死角,有損城市的市容和形象;再次,經費不足,每年財政下撥社區經費3.8萬元,除去社區公益性支出、辦公場所租金支出、社區開展各項活動經費支出和社區人員工資支出之後,幾乎沒有其他經濟收入。社區辦公條件簡陋,辦公經費嚴重缺乏難以保障社區工作的正常開展,社區幹部的年工資人均不足於1萬元,很難讓社區幹部安心於工作。諸如問題有待於上級部門能給予更多的支持與關懷。切實解決這些關係羣眾切身利益的問題。
社區將繼續本着"想羣眾所想,幫羣眾所難,解羣眾所憂"的服務宗旨,以科學發展觀為指導,發揚"團結、開拓、高效、爭先"的精神,提高社區服務新理念,全力去打造充滿活力、和諧、平安、幸福的新型社區。
社區社情調查報告2
總面積約1.8平方公里。轄區居民1690户,6598人,分6個區12個小組,單位17個,黨員36人,低保22户,40人,城市困難邊緣户21户,殘疾人員6人,兩參人員1人,1個農貿市場。有一個社區文體隊,該區地勢平坦,交通便利,區內機關、企事業單位較多,內有麥飯石大廈、迎賓館等綜合服務場所,城市居民居住集中。
一、基本情況
(一)黨建工作基本情況
社區建立了黨支部例會制度、黨課制度、民主生活會制度、流動黨員管理制度、黨員學習制度、黨費收繳及管理制度、黨員發展制度、社區黨建聯席會制度,黨員大會、支委會、黨小組會、黨課、黨員民主生活會等活動開展正常。一是發揮黨建在社區建設中的龍頭作用,以黨員居住區域或行業等為特徵設立黨小組,加強黨員教育管理,分層開展活動,為全面推進社區建設奠定了堅強的組織基礎。二是圍繞居委會任期目標、年度工作目標及社區幹部的工作目標為承諾內容,支部書記向黨委和黨員羣眾做出承諾,黨員向支部承諾;自覺接受羣眾評議和監督,推動支部工作的開展。三是積極開展"基層組織建設年"、"發展提升年"、送政策、送温暖、送服務"、"治庸、治懶、治散"活動,強化了黨員黨性觀念,充分發揮黨員在服務羣眾、遵紀守法、勤勞致富,維護羣眾利益、化解社會矛盾、熱心公益事業、積極參與社區建設和社區服務活動方面的作用,組織號召廣大黨員在支持社區工作、創業致富、服務羣眾、弘揚正氣、促進和諧上做表率。四是圍繞構建文明和諧社區,黨支部在推動科學發展、為民辦好事實事、維護社會穩定、抓班子帶隊伍上積極創先爭優,積極幫助社區困難羣眾解決生活困難、提供就業幫助,努力推進建設文明社區、平安社區、和諧社區建設。五是充分發揮離退休黨員思想政治覺悟高、關心公益事業、具有較大社會影響力的作用,為社區各項事業建設發揮餘熱,讓他們老有所樂、老有所學、老有所為。
(二)"三送"工作情況
縣人大機關"三送"工作隊按照縣委"送政策、送温暖、送服務"工作全覆蓋常態化的要求,組織機關全體"三送"幹部深入社區宣傳政策,調查研究,通過重點約訪、入户走訪等形式瞭解社情民意,收集意見建議,目前共收集要求解決生活保障和城市道路等基層羣眾意見、要求20條;通過深入社區,有重點、有針對性地排查矛盾糾紛和不穩定因素,截止目前共排查企業改制等矛盾信訪問題6個,現場解決2個;幫助解決生活中面臨的實際困難和最迫切需要解決的問題,目前,已幫助解決羣眾實際困難10件,為羣眾辦好事實事9件,有力地解決了一批羣眾關心關注的實際問題。
(三)社會治安情況
社區近幾年來,充分調動發揮社區各方面的力量,大力加強治安防範,健全治安網絡,着力排查、調處矛盾糾紛,推進社會治安防控體系建設,將矛盾化解在基層,消滅在萌芽狀態,維護了社區大局的穩定。加強了對重點人員的管理,社區居委會在派出所的配合下,對出租房屋進行了認真核查,登記造冊,推行了房主責任制,明確了居委會和租房主的責任。社區幹部經常深入幫教對象家中,掌握他們的思想、工作、生活情況,鞏固了幫教成果。儘管社區羣眾基礎較好,但由於管轄範圍內出租房屋多、流動人口較多、進城務工人員較多、農村居民買房遷入人口較多、菜市場等經營場所人口密集,治安管理難度加大,不穩定因素和治安防範工作仍然存在,上訪事件時有發生。
二、社區經濟社會發展中存在的困難和問題
1、社區無辦公場所,正常工作難以開展。社區目前沒有自己的辦公用房,現在還在租鎮財政所的'房屋辦公,影響工作的開展。
2、社區幹部力量薄弱,社區服務虛於應付。由於社區區域大、人口多、服務對象多,事務雜,社區幹部年齡較大,學歷較低,社區幹部難於適應目前的工作要求。
3、經費投入嚴重不足,社區工作運轉困難。該社區5名工作人員工資發放、辦公費單純依靠縣財政轉移支付補助,社區沒有其它正常工作經費,社區辦公條件差、社區幹部待遇低,開展工作經費嚴重不足,工作運轉困難。
4.小區新增人口較多,社區管理難度加大。社區新增許多小區,大部分人都居住在小區,但户口大都在鄉下,不願落户縣城,由於對所住户情況的不瞭解,加上物業管理職能發揮不夠,影響社區幹部的工作開展。
三、推進社區建設和發展的對策與建議
1、要從維護城市社會政治穩定、促進城市文明建設的高度,充分認識推進城市社區建設工作的重大意義,增強加快社區建設的緊迫感和使命感,健全社區管理服務體制和工作機制。
2、大力宣傳相關政策,利用組織開展羣體活動等形式,引導社區居民增強主體意識,自覺配合社區管理工作。及時到社區登記家庭成員、居住地異動情況。
3、加大投入,改善社區辦公條件,落實經費,切實解決落實社區無辦公場所和社區幹部待遇低的問題
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