女白領求職必知法寶
針對用人單位拒絕女生的三條冠冕堂皇的理由,女大學生大可不必泄氣悲傷。俗話説“尺有所短,寸有所長”,其實女性也有男性無法比擬的優勢。女生擇業求職從當前形勢和今後趨勢看,有三大制勝法寶。
第一大法寶,女性在強壯、力量等剛性方面不如男性,但在柔性上,卻有不可比擬的優勢。如女性的温柔可人、做事精細、感情豐富、善於體諒別人、吸引力強等等。這些特點在諸如公關、營銷、文祕、導遊、財會等職業上具有得天獨厚的優勢。
剛柔相濟、剛柔互補,才能更好地開展工作。一個單位男女數量只有成合適的比例,工作才能開展得有聲有色。女生應將這一優勢積極向用人單位介紹、宣傳,將自己的劣勢轉化為優勢。再從能力上講,女性的語言表達能力、交際能力、忍受力等都較強,在文字、播音、解説、信息分析、資料整理等職業上有男性無法比擬的優勢。
第二大法寶,在當前熱門職業和未來發展的職業中,女性更是炙手可熱。如在高科技產業中,白領麗人辦起事來更是精細麻利,效率更高;在管理上因具有女性的温柔,更易讓人接受;在教育、醫療等領域,女性的温柔、細心和愛心讓人們如浴春風;在導遊職業中,導遊小姐讓人備感親切。可以説在不久的將來,女性就業將是“風景這邊獨好”。
第三大法寶,針對女性以家為重、生孩子影響工作的論調,女生可用“家庭、事業雙豐收是完全可能的”加以反駁,現實中的'例子也充分證明了這一點。而且隨着社會的發展,男女在家庭中的地位和職責將會發生變化,目前男人在家庭中相“婦”教子、幹家務已不少見。如此一來,女性在家庭中得以大大解脱,用人單位“女性以家庭為重、不以事業為重”的憂慮,將會被證明是多餘的。
-
求職面試時談薪資待遇的方法
原因一:勇氣不足不知道要如何開口”是在論壇上“談薪”相關帖子中被提及最多的句子。應屆畢業生和麪試經驗較少的職場管理職場新人容易在強勢的企業面前產生“失勇”的情緒,一臉任人宰割的表情盡顯自己的弱勢與不足。沒有足夠的勇氣與企業談薪——不敢先提、不敢...
-
誰比較明白應屆生求職網呢?
我今天第一次在這個網上找工作發現一個想去的企業招聘下面有兩個選項一個申請職位一個創建簡歷但是頁面上明明還有個簡歷投遞的`郵箱地址如果我用自己的郵箱給他發簡歷不選自帶的選項鍊接行嗎?會不會沒人看呢?...
-
對保險公司不感興趣的求職者請注意!
有的人對做保險業務感興趣,有的人不喜歡。但保險公司會給你打電話的。不知道他們哪裏搞到的。如果你接到面試通知,而這家公司你沒有投過簡歷,你要問清楚了,如果對方不肯説,你也要問清名字,然後到網上查一下。不過一般對公司業務閃爍其詞的是保險公司的可能性很大。如...
-
求職中如何談自己辭職的原因?
我想大家幫幫我,如何説好。。。。我在公司搞網絡維護的,08年我辭職了,離開了工作兩年公司,來到深圳。由於正遇到金融風暴沒找到工作,後來沒辦法回到家裏上班,在家那間公司上班,在做一名文員類似的工作,工資太低了,才1300元,後來親戚(老闆)的'學校裏要招人,於是我去了他的學...